党管人才原则实践思考

人才，21世纪世界各国共同关注的话题。

人才，经济发展、综合国力的决定因素。

举世瞩目的党的第十七次全国代表大会，首次把人才强国战略和坚持党管人才原则一道写进党代会报告，标志着在新的历史时期，我国人才工作进入了一个新的发展阶段。

**年12月，党中央、国务院在北京召开全国人才工作会议。总书记在会上发表重要讲话，强调实施人才强国战略，坚持党管人才原则。

党管人才，是党中央着眼于实现中华民族伟大复兴的战略目标，着眼于全球化综合国力竞争的时代特征，提出的带有全局性、战略性的重大决策。

各地的实践不断证明并将继续证明，党管人才，不仅是强国之道，也是壮党之道。

从党管干部到党管人才，不仅扩大了组织工作的视野和领域，而且进一步明确了党不断巩固执政基础，提高执政能力的工作着力点。

春节前夕，记者来到**省。这里虽然遭受了50年不遇的冰雪灾害，但所到之处谈起人才工作，分明感受到了无穷的激情和活力。经过五年脚踏实地的探索与实践，**省一举摘掉了人才输出大省的帽子，各类人才由“东南飞”到自觉回流。**年，全省调入各类人才、接收高校毕业生达46818名，流出仅10316名，人才进出实现了大逆转。全省人才总量每年以6%的速度递增，成为**人才队伍发展史上增幅最快的时期。在人才智力的强有力支撑下，荆楚大地正向着“中部率先崛起”的目标坚实地迈进。

**省委组织部从事人才工作的领导同志，与记者谈起**人才工作深有感触：“党管人才原则在**的实践，不仅体现在一个个令人瞩目的大动作、大手笔、大项目上，更体现在其背后那个统分结合、优势互补、协调配合、整体联动、高效有序的人才工作运行机制，这才是**省实施党管人才最大的成就。”

采访中我们感到，全国人才工作会议后，**省同全国各地一样，从省到13个市州和各县市区都成立了人才工作领导小组，形成了纵贯全省的领导体系。党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作新格局基本形成。

“一把手”抓“第一资源”

人才工作摆上党政主要领导重要议事日程

**年12月26日上午，全国人才工作会议结束的第5天。

中共中央政治局委员、时任**省委书记的俞正声同志主持召开省委常委会，专题研究部署全省人才工作。省委一班人认真学习领会全国人才工作会议精神，并以中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》为指针，研究具体的贯彻落实措施。就在这次常委会上，大家统一思想，形成了坚持党管人才原则、实施人才强省战略的全省人才工作思路。

**年2月，省委、省政府召开了全省人才工作会议。据了解，**是全国人才工作会议后第一个召开全省性人才工作会议的省。

**年5月，以省委、省政府名义下发了贯彻《决定》的意见。

**年6月，**省委人才工作领导小组诞生。

从**年至今，领导小组已经增补到23个成员单位，每个成员单位联系一个县市或一家重点单位，每年制定工作要点，以省委办公厅名义下发，任务分工落实到部门。

几年来，凡是事关人才工作的重大事件，省委书记都亲自过问；凡是人才工作的重要会议，“一把手”每会必到。省委书记罗清泉在**年**省院士专家迎春茶话会上深情表白：“我们比以往任何时候都更加迫切地需要坚实的科学基础，比以往任何时候都更加迫切地需要有力的技术支持，比以往任何时候都更加迫切地需要广泛的智力服务，比以往任何时候都更加迫切地需要坚强的人才保证。”

记者在**省的武汉、宜昌、荆门等市采访，同当地有关部门、人才工作者的交流中，深切感受到做好人才工作，离不开党委的统一领导，离不开领导的重视，特别是“一把手”的重视。