领导干部创建活动思考
**朝鲜族乡按照市四次党代会提出的“抓基层、打基础”要求，深入落实市委工作会议精神，扎实开展“四型”领导班子和领导干部创建活动，不断增强班子和干部队伍的学习能力、创新能力、务实落实能力和发展能力。
一、常洗脑，以经常性学习提升班子和干部整体素质
进一步健全完善了学习制度，继续坚持每周五下午集中学习，在重点学习市四次党代会、市委四届二次全会等重点内容的基础上，要求各位领导、各部门及全体机关干部，围绕自身职能职责，结合乡情实际，深入思考学什么、怎么学、效果体现在哪，并制定措施、时限，扎实推进。针对机关干部思想陈旧、发展的信心和劲头不足的问题，深入开展了解放思想、更新观念大讨论活动，通过与先进地区比照、外出考察学习、深入座谈研讨、广泛征求意见等形式，比差距、查不足、找问题、抓整改。通过学习型机关创建活动的开展，广大干部更新了观念、开拓了视野，增长了见识、统一了思想，提升了“精气神”。
二、用实招，以敢闯敢冒的精神推进工作创新
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