就业培训调查思考
近年来，随着我市城市化进程和我区经济发展步伐的不断加快，企业改革不断推进、经济结构不断调整、农村土地不断被征用，农村失地农民、城镇下岗失业人员和城乡新增劳动力的就业问题日益突出。加强对他们的就业培训，提高他们从事新职业的技术技能，增强其择业能力，对解决他们本人及其家庭的生活问题，维护社会的稳定，推进我区的城市化步伐具有重要的现实意义。
一、当前我区就业培训的现状和面临的形势
目前我区共有常住人口28.7万，16-60岁劳动年龄人口17.2万。根据各镇（街道）汇总的数字，全区共有城镇失业人员1.29万人，16-45岁的有9100人，占城镇失业人员总数的70.5%；农村共有失地农民1.25万人，完全无业的5200人，占41.3%，失地农民中16-45岁的有5100人，占40.8%。另外，我区城镇去年1-9月份领取待业证的有2200人次（含现已就业人员）。因此全区各类45岁以下完全无业的人员估计1万人以上，他们便成为我区近阶段就业培训的重点对象。而当前我区的就业培训工作存在着一些困难和问题，突出表现在：
一是许多群众对就业培训的认识仍不到位。一些失地农民和下岗失业人员有较突出的等、靠、要思想，期望通过政府出台相应政策扶持（如办好养老和失业保险）补助甚至直接解决他们的生活和就业；一些人在企业转制和农村城市化的新形势下，心态未及时调整，对自己将必然地从事其他职业缺少思想准备，同时也对自己学习新的技术与技能缺乏信心；一些人对就业培训的效果表示怀疑，许多人就说：“除非培训后就有好的工作，否则谁去”，而培训工作却不可能保证给他们提供合适的就业岗位，因而影响了人们就业培训的积极性。
二是当前我区的就业培训工作滞后于形势的发展。我区的职业教育几年以来存在明显的重长班轻短班，重学历教育轻非学历培训的现象；农村成校的教育培训基本上仍以农业实用技术为主，
二、三产业技术技能的培训很少，这反映出我区以往农村教育培训的视野仍比较狭窄（这些情况从前年下半年开始才得到逐步扭转）；以往采用较多的是单一的课堂教学、以会代训等培训形式，实践锻炼、现场考察指导等活泼高效的形式较少；就业培训工作也明显存在“硬件不硬”（场地和设施等条件较差）、“软件太软”（队伍老化且观念陈旧、管理落后）的现象，更缺少一大批建设完备、运行高效、管理规范的教育培训实践基地，这都制约着我区就业培训工作的开展。
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