人才引进力度思考

区人事局紧紧围绕地区经济社会发展需要，采取五项措施，多渠道、多形式、多层次引进各类人才，为资源型城市转型和“两基地一城市”建设提供人才支撑和智力支持。

外地招才，依托中介配置资源。调查了解全区人才需求数量和专业门类，采取走出去引才策略，主动加强与重庆华新人才市场、深圳人才市场和市政府驻上海劳动就业部等中介组织的交流合作，通过中介组织吸引人才、集聚人才、遴选人才，充分发挥中介组织配置人才资源的作用。目前，提供的1123个就业岗位，通过中介组织签定意向性协议567份。