思想政治建设情况思考
**区现有1家国有企业---山东星辰供水公司。近年来，始终把加强公司领导班子思想政治建设放在突出位置，注重把严格的制度管理同以情感人的思想政治工作结合起来，通过落实思想形势分析制度、思想教育制度、党群联系制度和谈心制度，把公司领导班子建设成为了一个团结协调、干事创业的领导集体，促进了企业的健康发展。近年来，先后被授予省级文明单位、省级重合同守信用企业、全国创建文明行业工作先进单位、全国军民共建社会主义精神文明先进单位等称号。2003年获得振兴淄博劳动奖状、淄博诚信企业、淄博市依法诚信纳税先进单位、省级消费者满意单位等荣誉称号。
一、主要做法
1、坚持选好配强班子成员，努力打造团结协调实干的领导班子。工作中，我们一是以始终坚持发挥企业领导班子的整体效能为出发点，把政治素质好、业务能力强、群众威信高的同志选拔进领导班子，并兼顾每名班子成员的自身特点，让整个班子成员之间相互取长补短，发挥最佳整体效能。现有的4名班子成员全部具有大专以上学历。二是坚持每年对领导班子进行年度考核。考核中，注重把能否认真贯彻民主集中制原则，能否在思想上、行动上与上级党委保持一致，能否维护班长的权威，能否团结协作，坚持实事求是的思想路线，决策是否科学，是否有开拓创新精神和处理复杂问题的能力，作为评价领导班子有无凝聚力、战斗力的主要内容，把政治素质、工作实绩、群众威信、廉洁自律作为考察干部、评价干部的重要内容，由全体职工对领导班子和领导成员进行民主评议。同时，坚持定期同领导班子成员、部分机关工作人员和下属单位主要负责人进行谈话，通过谈话，了解和掌握领导班子和领导干部的工作及表现情况，及时发现存在的主要问题，并相应地采取措施加以解决。三是注重加强年轻后备干部的选拔、培养。在考核时，我们都发放后备干部推荐表，及时把那些业务能力强、群众威信高的中层干部选拔推荐出来进行培养，并适时选拔到领导岗位上来。目前，供水公司领导班子4名成员中，有2名是从中层干部的岗位上提拔起来的，此举也极大的调动了广大职工的工作积极性。
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