非公企业党建新起点

蚌埠晶菱机床制造有限公司是在2001年6月全资收购原蚌埠机床厂的基础上，改制而成的股份制民营企业。公司现有员工245人，其中党员82人。两年多来，公司党委紧贴公司中心工作，围绕企业生产经营的重点和难点，坚持“与时俱进，以人为本”的工作思路加强党建工作，不仅使企业焕发了生机和活力，而且创造了生产能力一年上一个台阶、管理水平一年此一年提高，经济效益一年有一个突破的辉煌业绩。2002年公司销售收入2400万元，实现利税522万元，产品效益跻身全国机床铣床行业前列，被评为全省民营企业200强，利税排名第110位。2003年又实现销售收入3911万元，利税1281万元，分别比上一年增长了73％和139％，公司党委被蚌埠市委评为“先进基层党组织”。

一、坚持党员先进性教育，强化党员先锋意识

晶菱公司作为一个股份制民营企业，企业的组织形式、经营方式和管理模式都不同于国有企业，在企业中如何开展党组织活动，发挥好党员的先锋模范作用，一直是公司党委积极探索并着力解决的问题。经过实践，我们摸索出一条：既要坚持执行上级党组织关于党内生活的各项规章制度和要求，又要结合企业的特点，在方式方法上不断探索创新，增强党组织活动针对性的党建工作路子。

一方面，根据企业党员的思想实际有针对性地加强教育。公司成立初期，由于企业性质和职工身份的变化，党员普遍存有“雇佣”思想，认为自己不过是一个打工仔，受雇于人必然受制于人，因而只顾干活不问政治。党委针对这一现状，在党员中开展以党章为主要学习内容的“先进性”教育，着力强化党员的党性观念和组织意识，使党员充分认识到在民营企业工作，其党员身份和作用没有变，同样在为国家经济建设做贡献，在政治上同样应该发挥先锋模范作用。与此同时，我们结合企业生产经营，组织党员开展“先进性”达标活动。把具有一定素质和管理能力的党员员工安排在高、重、难、险的关键工作岗位，并根据每一个党员的特点和岗位性质制定出工作目标与“创先争优”活动有机结合起来，为党员发挥先锋模范作用创造条件，处处事事体现出党员的“先进性”。

另一方面，用党章来规范党员的行为。公司党委为规范党组织活动和党员行为，先后制定了七项制度，对基层党组织活动实行工作目标责任考核，坚持每季度检查考核一次，年终评议表彰。在执行制度方式和活动形式上积极探索创新，结合民营企业工作时间安排紧、生产任务重、注重经济效益的特点，坚持“小型、分散、业余、实用”，以不占用生产经营时间为原则，充分利用班前班后的业余时间开展党的活动，倡导开短会、讲要点、重效果，凡需要集中上党课，搞培训一律安排在下班以后进行。党委还结合民营企业生产经营实际，党委委员和党支部书记都兼任一定的行政职务，公司高、中层管理及关键岗位也都由党员担任。这样做，在企业重大决策问题上，既可以通过党组织负责人宣传党的路线、方针、政策，保证企业依法经营。又可以通过各个岗位党员的先锋模范作用和思想政治工作，保证企业决策的有效实施。

二、坚持发挥党员先锋模范作用，树立党员良好形象

公司党委把搞好生产经营，提高经济效益作为党支部“创先争优”发挥党员先锋模范作用的出发点和落脚点，提出：“党员形象突出，促进生产有力，政治优势明显，自身素质扎实”的要求，在党员中开展“三抓、三树”活动。