解放思想更新观念实现科协工作的新突破

在解放思想大讨论活动中，市科协应从自身工作实际出发，破除五个方面的障碍，在四个方面实现工作的新突破。

一、破除五个方面的障碍

一是要解决忧患意识不强的问题。目前科协系统存在五种不良情绪，当然这只是在一部分人当中，一是自满情绪，各级科协这些年该做的都做了，该得的荣誉都得了，船到码头车到站了，有一种自满的情绪。二是疲劳情绪，由于一直在争先创优，所以干得很累，有一种疲劳感。三是厌战情绪，觉得向前干有点费劲了，干够了，有厌战情绪。四是等靠情绪，等着上级部署任务，自己往前闯的尽头不足。五是悲观情绪，认为在科协干，怎么干也很难进步，看不到前途。这些情绪或多或少，在一部分人，身上存在，看不到我们面临的机遇和挑战，看不到科协发展的前景，从而束缚了自己前进的手脚。这些情绪怎么样破除呢。首先，应该在*大发展的机遇面前增强紧迫感。从我市看我们前景无限，*要建成科学发展示范区，要打造人民群众的幸福之都，建成经济强城，文化名城，滨海新城，宜居靓城崭新的现代化的沿海城市将要在曹妃甸崛起，将来将成为北方的深圳。深圳在88年的时候只是个开发区，放眼望去一片荒滩，现在的深圳已经成了第二香港。所以别看曹妃甸现在一片荒滩，将来一定非常美，这是个千载难逢的机会，这是一次大的跨越和发展，而这个跨越和发展都离不开科技工作者的努力，离不开科技的创新，因此对我们每个人和每个单位都是机遇，我们要在这个大发展的机遇中增强紧迫感。其次是在全市人民对科技的需求中增强责任感。随着经济社会的发展科技已经越来越重要了，越来越成为一个国家和地区的核心竞争力，我们科协和科技工作者的作用也越来越凸现，大家应该看到这一点。三是在科协的竞争中增强压力感。现在科协工作形势大好，我们这几年去外地考察工作，有很多方面都值得我们学习，如云南昆明科协青少年科技创新搞得非常棒，重庆的学会工作也非常好，非常有实力，南宁的科协咨询中心三个人一年挣60万，沈阳的科普工作把社会各方面都调动起来，社区科普大学得到各大企业的赞助，各省都有闪光点，可以说异彩纷呈，各有千秋，干得都非常好，我们应该有压力，增强压力感、紧迫感和责任感。

二是要解决创新能力不强的问题。我们有些同志创新意识不强，习惯于按部就班，老一套，年年岁岁花相似，岁岁年年人相同，不敢闯，不敢试，缺乏新思路、新点子、新招数。有些单位多年来也没什么起色，缺乏创新能力，工作一般化，这样要实现科协工作的新跨越是不可能的。