如何为加强思想政治工作建设为构建和谐企业作贡献

党的十六届四中全会进一步提出了构建社会主义和谐社会的任务，强调形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求。建设社会主义和谐社会，已经成了摆在全党、全国人民面前的艰巨任务。

本文就笔者所在的单位中国*（集团）*电子元器件有限责任公司为例，浅谈在企业里如何做到以人为本，加强思想政治工作，为构建和谐企业做出贡献。

一、领导重视，机制完善，把提高劳动者素质放在突出位置。

近年来，由于国际、国内钽电容器市场非常饱和，市场竞争十分激烈，*公司领导在长期工作实践中达到了这样一个共识：企业的发展，离不开职工队伍的建设，只有将其置于突出的地位营造良好的环境，提供丰腴沃土，人才培养才能落到实处，收到实效；只有抓住以人为本的发展思想，*的事业才能迅速持久的发展。因此，近年来公司党委把职工队伍素质的提高作为工作的重中之重，始终高度重视，不断加强各类人员的培训力度，提高各类人员待遇，创新激励机制，为职工素质的提高提供了坚实的基础和可靠的保证。

无数的事实说明，从人员这一角度看，有两点对促进发展至关重要，一是广大劳动者素质的提高；二是有足够数量的专门人才。为加强领导，营造良好的运行机制，*公司在工作中注重突出了三点：一是组织领导到位。近年来，公司成立了以总经理负责的、各生产车间、部门参加的职工培训办公室，各车间、各部门也都建立了相应的机构，并有专兼职人员从事此项工作。二是规划部署到位。公司每年都要制定详细的职工培训计划，对培训的主要项目、任务和目的做出安排，使职工培训进入到经常化、规范化的轨道。三是工作责任到位。公司把对职工的政治思想教育和技能培训各项指标纳入方针目标管理，层层分解，层层落实。

二、立足建设、着眼提高，不断增强提高劳动者素质的力度。