创建活力和谐企业教育培训应先行

根据市委关于创建活动和谐企业的总体布署，对如何构建工作作了些思考，认为创建活力和谐企业应从企业教育培训工作抓起。因此，近期笔者对我市非公企业的教育培训情况进行了调查和分析，并提出自已管窥之见，贻笑于大方之家。

一、我市民营企业培训现状及存在问题

我市民营企业数量虽多，但上档次、上规模企业还是不多，企业经营者和职工文化不高，加强对企业的文化建设和人员培训已经迫在眉睫，对此，我市的培训时常应运而生，培训的触角伸向了每一个角落。企业内训正在规模企业里悄然兴起。随着市委市政府的高度重视，企业党组织在企业里发挥着越来越大的作用，企业培训出现了良好的转机。目前，我市的中介培训机构虽然已有30多家，但培训市场混乱，出现多头审批，如教育部门、民政部门、人事劳动部门、工商部门都有权审批。没有设立统一的审批标准，培训市场竞争激烈，竞争手段恶劣，处于无人管理的无绪状态。培训质量、培训价格、培训收费完全由市场调节，培训质量难以保证，达不到预期的培训效果，最终损害了企业的利益；全国各地培训业务信如雪花满天乱飞，搞得企业无所适从，看不准哪家是好的、哪家是不好的，没有一家是信得过的。跨行业培训课程设置难度大，众口难调，顾了东家，顾不了西家，很难使参训人员都满意。行业协会号召力不强，在企业培训中发挥作用不是十分得力。

二、我市开展企业培训之优势