区劳动保障监察大队2021年工作总结和2022年工作安排

一、xxxx年的主要工作

（一）扎实开展普法宣传工作。为从源头上减少侵害劳动者案件的发生，我大队重视提高用人单位和劳动者的法制意识，严格落实谁执法、谁普法责任制，普法成效显著。积极参与相关部门组织开展的普法宣传活动，积极宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规，组织并参加《保障农民工工资支付条例》线上培训xx人次，参加人社系统练兵比武xx余人次，向企业发放《保障农民工工资支付条例》宣传资料xx份，在项目工地张贴宣传画xx张，检查指导在建项目《条例》落实情况xx个。

（二）认真组织劳动保障年审。根据我区实际情况，对辖区企业进行梳理，从x月中旬开始，历时x个半月，结合网上线下年审，累计审查用人单位xxx户，其中被评为a级单位的xx家，b级单位的xxx家，c级单位的x家，有效规范了用人单位的用工行为，为我区劳动保障网络化管理打下坚实的基础。

（三）有序开展专项检查和日常巡查。为应对经济下行和新冠疫情对劳动关系的冲击，积极做好劳资矛盾调处和企业复工复产指导服务。加强对重点企业和行业的监控和隐患排查，及时掌握企业生产经营状况和劳资关系动态，防控劳资纠纷和群体性事件。一是认真组织专项检查工作，采取双随机、一公开监管方式，先后开展了农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、根治欠薪夏季、冬季攻坚专项行动x次，配合市建工局开展建筑市场行为专项整治行动x场次，累计检查用人单位xxx余户次，在建项目xx余个，涉及劳动者xxxxx余人；二是有针对性开展日常巡查，全年累计巡查用人单位xx余户次，涉及劳动者xxxx余人次，纠正用人单位违规行为xx余次，进一步净化了辖区的劳动用工环境。