高校院系党组织建设思考
这些年，各级党委高度重视高校党建工作，高校的院系级党组织建设不断加强。但也仍然存在不适应高校形势发展要求、不符合“三个代表”重要思想和社会主义现代化建设要求的问题。“不适应”，主要是指存在思想观念、领导方式、工作方式和工作方法的不适应，还有党务干部素质和能力的不适应。“不符合”，主要是指有的党员干部缺乏强烈的事业心和责任感，思想作风不端正，工作作风不扎实。按照党的十六届四中全会和中央高校党建工作会议要求，院系基层党组织必须围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，积极探索基层党组织组建模式、管理体制、工作内容、工作方式和工作方法，以提高教学科研水平为中心任务，以加强职工、学生思想政治教育和关心教职工、学生生活为着力点，全面提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
坚持通盘考虑、统筹安排，整体推进院系基层党组织建设与院系行政基层组织建设
院系基层党组织与院系行政基层组织，尽管职能有所区别，但根本目标和主要任务具有整体性和统一性，不可分割，也不能分割。
一要思想同步，不唱“独角戏”。新设院系或调整院系时，要同步配备党组织和行政组织负责人，尽可能地实现交叉任职。有条件的，也可以基层党组织负责人和行政组织负责人一人兼。基层党组织和行政组织都要紧紧围绕高校的中心工作来考虑和安排业务工作，基层党组织要防止脱离教学科研这个中心，“就支部抓支部”、游离中心的现象，行政组织要防止“就业务抓业务”、不过问和不支持支部工作的现象，促使党政组织和人员在大局中找到共同点，在配合中找准结合点，逐步做到党政思路同心，目标同向，工作同步，相互促进。
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