组工干部要当改革创新的表率

党的十七大提出要以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程。全国组织工作会议，通篇贯穿了改革创新的要求，集中体现了改革创新的精神。当前，“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动正在深入开展，作为组工干部，要加强学习，增强党性，重塑形象，争作表率，真正做到学有新收获、学有新感受、学有新思维，激发创新动力，不断用创新的思路和办法破解影响和制约组织工作发展的突出问题，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。

一、强素质，提高学习力

创新是推动工作前进的阶梯，学习是提高创新能力的前提。作为组工干部，首要任务是加强学习、改造思想、提高创新能力。在学习载体上，通过开展“一学二问三比四树”学习竞赛活动，重点学习十七大精神，学习中央和省、市、县委组织工作会议精神，提高组工干部进一步增强大局意识、党性修养、道德约束和实际工作能力。在学习方式上，坚持“六个结合”，即坚持集中学习与个人自学相结合、通读规定篇目与开展专题研讨相结合、走出去与请进来相结合、开展心得体会交流与举办演讲比赛相结合、先进典型引导与警示教育相结合、学习理论与学习业务相结合，激发组工干部学习热情。在学习效果上，推行组工干部“蹲点”跟学制度，组工干部每人确定一个基层党建联系点，掌握基层党建和组织工作的动态情况，研究解决党建工作热点、难点、重点问题，切实转变作风。通过开展学习实践活动，使每一位组工干部树立强烈的政治意识、大局意识和责任意识，作政治合格的“可靠人”，做精通组织工作原则、程序和方法的“行家里手”。

二、争一流，激发创造力