全市再就业目标完成情况总结
为切实落实“两个确保”及我局与市领导签定的《再就业工作目标》任务的完成,2004年我局作为“4050”人员岗位开发单位,对六城区分局使用的“4050”人员加强了管理与指导。根据太原市再就业工作领导组《关于对2004年就业工作目标责任进行考核的通知》(并就函[2004]3号)的要求。现将有关情况汇报如下:
一、指标完成情况
各分局在市再就业工作领导组的统一安排下,于2003年12月25—28日现场招聘“4050”人员,各分局积极组织,设立了招聘点,公开招聘简章,经过报名、体检、面试,共与294人签定了劳动合同,经过3天—1周的培训后,在2月至5月期间陆续上岗。其中杏花岭分局招聘62人,试用期内解聘2人,试用期后本人自愿解除合同3人,现实有57人;迎泽分局招聘32人,试用期内解聘3人,实有29人;万柏林分局招聘52人,后又招聘3人,实有55人;晋源分局实有56人;尖草坪分局实有67人;小店分局实有31人。
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