农业局四项监督实施方案

最近，中央办公厅、中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称“四项监督制度”），进一步规范了干部选拔任用监督体系。为推动“四项监督制度”的全面贯彻落实，根据市委要求，结合我局实际，制定如下实施方案：

一、目标要求

按照中央提出的“领导干部100%熟知、组织人事干部100%精通、党员干部100%知晓”的要求，扎实开展四项监督制度的集中宣传学习活动，通过理论中心组学习、专题谈心谈话、专题民主生活会、撰写学习体会等形式，抓好领导干部的学习，使领导干部充分认识到，落实四项监督制度，是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的必然要求，是建设高素质党政领导干部队伍的客观需要，是匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的有力举措，意义重大而深远。各支部、各单位特别是党员领导干部要切实增强带头学习、带头落实、带头遵守的自觉性，确保制度落到实处。要规范程序、扩大民主、明确责任、匡正风气。要强化落实执行意识，严格执行四项监督制度，坚决做到不走捷径、不搞变通、不打折扣，切实提高干部选拔任用工作水平。

二、学习对象