全镇党内激励制度指导方案

为贯彻落实《区委关于进一步落实党内激励关怀帮扶制度的意见》精神，增强党组织凝聚力、号召力和战斗力，结合我镇实际，就进一步落实党内激励关怀帮扶制度，提出如下实施方案：

一、指导思想

以中国特色社会主义理论及党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，公开公平、务求实效、统筹兼顾的原则，在政治上激励干部，在精神上关怀干部，在生活上帮扶干部，通过多层面、全方位的激励关怀帮扶，把干部的活力有效地激发出来，把各方面的力量充分调动起来，努力推动全镇经济社会又好又快的发展。

二、具体措施

1、健全政治激励机制。对长期在基层一线工作、实绩比较明显、干部群众认可度高的优秀干部，如因年龄或干部职数等原因不能提拔担任领导职务的，可考虑通过明确职级、给予相应待遇的办法对其进行激励，彰显干部工作的公平性、公正性。

2、完善待遇激励机制。健全目标管理考核制度，结合镇月考核、年度考核、综合考核，对干部的成绩评出优劣，比出高低；对表现突出、成绩显著的干部，授予荣誉称号，并给予一定物质奖励。严格落实干部工资正常增长机制。按照上级要求科学确定农村干部报酬标准，优先保证离任村干部补贴发放到位。