年底消防员述职报告三篇精选

  年底消防员述职报告1

  今年以来，在支队党委的坚强领导下，在同志们帮助下，面对应急救援进入新常态的深刻变化，我始终坚定信念、迎难而上，开拓进取，坚持从实战出发，强化战斗力标准，协助支队主官提升队伍攻坚打赢能力，圆满完成了各项任务。现述职述廉如下，请审议。

  一、以提升战斗力为目标，夯实全灾种大应急攻坚能力

  坚定践行训词精神，持续强化练兵备战，大力推进救援理念、方式、力量、装备的转型升级，全面提升灭火救援综合能力。

（一）坚持战斗力标准抓训练。深入贯彻练为战的指导思想，对标主力军、国家队职能定位，牢固树立战斗力标准，不断提升队伍专业化、职业化训练水平和应对全灾种、大应急需求的综合应急救援实战能力，实现提质强能。持续深化实战训练，深入研究新形势下综合应急救援任务特点，深入总结地震实战演练和抗洪抢险作战经验，大力开展全员岗位练兵和实战化演练，坚持全员普考、交叉互考、比武竞赛，从严落实作战行动操作规程，灭火救援训练更加紧贴实战、规范有序。先后开展火蓝尖兵系列技体能对抗赛，酒类、化工、城市综合体火灾扑救实战演练、远程供水测试，地震拉动演练，应急通讯演练等活动20余次，消防通讯保障能力日益完善，特勤装备建设稳步推进，指战员业务素养和救援能力水平大幅提升，涵盖全灾种大应急的科目训练体系基本建立，圆满完成了各项应急救援任务。

（二）持续推进常态化专项集训。大力开展专业技术训练，实体化运行蓝箭突击队，制定山岳救援、地震救援、水域救援、石油化工、森林火灾扑救等专业技术培训培训课程和考核评定标准，加强实用性、实战性救援装备的配备和统型，大力推进专业科目集训工作，全市指战员自觉提升专业能力的自觉性和主动性显著增强，忽视专业技术训练的状况明显改变。专业项目训练制度体系初步形成，各类专业队建设积极推进。每周组织战训大讲堂，成立专班每月开展全员业务考核，先后组织开展应急通信分队跟班轮训6批次，组织水域、化工、山岳救援技术集中培训150人次，18人取得iria水域救援培训合格证，通过聘请专业教练驻队指导，科学施训获得了指战员一致好评，全体指战员专业能力、综合业务素质得到进一步提升。

（三）持续提升指挥部指挥能力。着眼于提升新时代应急救援指挥能力，制定新形势下指挥训练科目，分类别、分灾种、分等级制定完善应急响应程序，构建政府统一指挥、消防主战主调、部门联动配合、社会积极参与的救援救灾模式，制定了重大灾害应急救援区域协作机制，与地方部门力量、企业应急力量、社会救援队伍联动，实现高效指挥调度。每月组织全勤指挥部开展理论学习，对消防安全重点单位开展实战演练和应急通信测试，针对敏感时期、特殊气候条件等重要节点制定类型预案，科学编制全市国家队、专职队消防救援力量等级调派方案，制定战区协同作战计划，最大限度提升调度指挥效能；推进指挥调度系统提档升级，进一步强化接处警能力和指挥辅助决策，修订地震救援、水域救援、石油化工专业队作战力量编成，优化提升专业队作战实力；圆满完成了4.26槽车泄漏、5.28仓库火灾、6.26和8.19抗洪抢险、3.30凉山州森林火灾增援等急难险重任务。