外经贸局中层干部竞争上岗方案
为进一步规范和完善我局中层干部选拔聘任工作，推进干部人事制度改革，努力构建民主开放的人事工作新机制，经局党组研究，决定在局机关中开展中层干部竞争上岗工作，特制定实施方案如下：
一、指导思想
和基本原则
指导思想。坚持以“三个代表”重要思想为指导，以实施《公务员法》为契机，认真落实市委组织部、市人事局《关于进一步推进中层干部竞争上岗工作的意见》，在局机关和招商中实行中层干部岗位竞争，努力建设一支精干、高效、廉洁、人民满意的局机关工作人员队伍，以适应我市开放型经济工作发展的需要。
基本原则。一是坚持党管干部和德才兼备的原则；二是坚持公开、平等、竞争、择优的原则；三是坚持民主集中制和群众公认的原则；四是坚持从本局实际出发的原则。
二、竞争职位和资格条件
（一）竞争职位
1.外贸管理科副科长1名。
2.外资管理科副科长1名。
（二）资格条件
1.政治立场坚定，坚持四项基本原则和党的路线、方针、政策，具有符合职位要求的政治理论水平和政策水平。
2.有强烈的事业心和责任感，具有一定的工作能力和实践经验，实绩比较突出。
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