国资委教育培训方案

为了全面贯彻和努力实践科学发展观，全面实施“人才强企”战略，大规模培训全省国资监管干部和大规模培训省属国有企业管理人员，大幅度提高全省国资监管干部整体素质和省属国有企业管理人员能力水平，根据中共中央关于印发《**—2010年全国干部教育培训规划》的通知（中发〔**〕21号）和省委、省政府关于“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要求，省国资委决定在**年开展“教育培训年”活动。现将**年省国资委教育培训计划实施方案明确如下：

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“完善国有资产监管、深化国有企业改革、发展壮大国有经济”中心工作，以提高全省国资监管干部和省属国有企业管理人员的能力水平为重点，不断增强全省国资监管干部的政治业务素质，努力培养适应国有企业改革发展战略需要，符合现代企业制度要求的高层次、高技能和复合型人才队伍，联系实际创新路、加强培训求实效，大规模培训干部，大幅度提高素质，把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置，努力实现规模和质量、效益的统一，不断开创教育培训工作新局面，为进一步加强全省国有资产监管和促进国有企业改革发展稳定，提供坚强有力的人才保证。

二、工作原则

（一）联系实际，按需施教。紧密结合全省国资监管工作和国有企业改革发展的实际需要，有针对性地开展教育培训工作，采取形式多样、内容丰富的培训方式，把业务学习、总结经验、研讨问题、考察交流与改进工作紧密结合起来，激发企业领导人员、国资监管干部学习的内在动力和潜能，增强学习的自觉性和主动性，更好地提高培训学习的实用性。