公务员适应新农村建设方案

为认真落实中央、省、县、县关于建设社会主义新农村的战略决策，培养和造就一支高素质的公务员队伍，教育和引导基层公务员全面领会上级关于社会主义新农村建设的一系列文件精神，根据县委办、县府办《关于在全县公务员中组织开展适应社会主义新农村建设培训工作的通知》（县委办发〔2007〕62号）文件精神，特制订我乡公务员适应社会主义新农村建设培训方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央、省委关于全面推进社会主义新农村建设的部署，根据《中华人民共和国公务员法》、中央《干部教育培训工作条例（试行）》和浙江省干部教育培训工作的有关精神，结合我乡干部教育培训工作实际和队伍特点，按照“联系实际创新路，加强培训求实效”的要求，突出培训重点，创新培训方式，加大培训力度，扎实开展我乡公务员适应社会主义新农村建设专题培训工作。通过教育培训，使全体公务员准确把握社会主义新农村建设的深刻内涵和目标任务，全面提升我乡公务员队伍的素质和能力，扎实推进社会主义新农村建设。

二、培训对象与时间

（一）培训对象

乡机关公务员。

（二）培训时间

培训工作从2007年9月开始，于2008年3月底结束。分三个阶段组织实施：2007年9月为准备阶段，主要是建立领导机构、制订培训计划、进行工作部署；2007年10月-2008年2月为培训组织实施阶段，主要是开展全员培训；2008年3月为总结验收阶段。

三、培训内容与形式

（一）培训内容