党的基层组织建设年活动深入实施阶段工作方案

根据省、市开展党的基层组织建设年活动的部署和要求，结合我县实际，特制定深入实施阶段工作方案：

一、总体思路

党的基层组织建设年活动深入实施阶段的总体思路是。以加强党的先进性建设为灵魂，以增强党的执政能力建设为主线，以提升干部队伍素质能力为核心，整合资源，突出重点，攻克难点，开拓进取，扎实工作，始终以改革创新的精神，全面推进党的基层组织建设上台阶。

二、方法步骤

1、制定方案（6月1日至6月25日）。各基层党委（党组）要在深入调研的基础上，及时召开党委（党组、总支、支部）会议，对中央四个长效机制文件、省委“1+9”文件、市委六个配套文件精神及各级党的基层组织建设年活动文件进行集中学习和专题研究，尤其要针对调查研究阶段中查找出的问题和群众反映的热点难点问题，制定出切实可行的方案，分解目标任务，明确责任部门、责任人和完成时限。6月30日前，各基层党（工）委要把深入实施阶段工作方案报县委党的基层组织建设年活动办公室。

2、狠抓落实（6至10月）。县委党的基层组织建设年活动办公室要充分发挥指导协调作用；各基层党（工）委要充分发挥协调作用，各县直部门积极配合，整合资源，形成合力，对能够解决的问题，要及时督促抓紧解决；对近期难以解决的问题，要创造条件，规定时限，尽快解决；对于难以解决的问题，要及时向群众说明，并认真规划制定好中长期的解决方案。10月下旬，各基层党组织要对深入实施阶段工作情况开展“回头看”，切实抓好各项任务的落实。

三、目标任务

（一）围绕市委提出的“4315”工作重点，结合调研梳理出的问题，制定措施，及时整改，切实加强调研成果转化。

1、强化学习培训，认真解决好认识不到位和基层干部知识透支严重的问题。按照凤党建办通〔2008〕9号文件的要求，在对基层组织建设年活动进行再宣传、再动员、再部署的基础上，继续加强对中央四个长效机制文件、省委1+9文件、市委6个配套文件和十七大报告、科学发展观、新《党章》及省十次党代会、市三次党代会、县十次党代会精神、“三化五能”工程的学习，进一步为开展基层组织建设年活动奠定坚实的思想基础和组织基础。同时，切实利用好远程教育的资源优势，加大学习培训力度，深入学习全县纵深推进绿色战略的有关知识，及时为基层干部“充电”，进一步提升基层干部在新形势下创造性地开展工作的素质和能力。

2、加强教育引导，切实解决部分党员党性意识不强的问题。利用“七·一”党训为契机，创新培训形式，用身边人身边事引导党员，用改革开放三十年成果教育党员，用新党章的标准要求党员，进一步增强党员的荣誉感和责任感。同时，开展学习科学发展观主题教育实践活动，积极探索党员联系和服务群众的方式方法，切实增强党员的宗旨意识。

3、设立专项基金，解决村级党组织战斗力不强的问题。从县管党费中划拨20万元专项资金，不断解决硬件设施缺乏、弱化和办公设备不齐等困难，切实为村级党组织办实事解难事，增强村级党组织的战斗力和凝聚力。同时，按月向村级党总之拔付1000元以上的办公经费。

4、建立工资正常增长机制，逐步解决民选干部报酬问题。各乡镇要配套一定经费，建立民选干部报酬的正常增长机制，积极探索村干部报酬由“基本补贴+工龄补贴+实绩奖励+绩效补贴”的构成模式，为全县出台相关政策积累好的做法和经验。

（二）立足县情，抓住“九个”重点，实现“九大”突破，确保党的基层组织建设有实招，出实效。

1、抓“三化五能”工程的深入实施，在党员干部素质提高和领导班子能力建设上有新突破。