教职工年度考核工作方案

为切实做好200年年度考核工作，真正把考核工作作为加强教职工队伍建设，提高工作效率的重要环节来抓，激励和促进教师不断提高思想政治水平和业务素质，根据川组文[200]45号和川组文[200]37号文件精神，特制定本考核工作方案。

一、考核原则

教职工考核工作坚持导向、可测、客观、公正、民主、平等的原则。

二、考核范围

汉川高中在编在岗教职工

三、考核内容

德：指政治、思想和道德品质的表现；

能：指业务知识和工和能力；

勤：指工作态度和勤奋敬业的表现；

绩：指工作的数量、质量、效益和贡献；