基层企业党组织建设的几点思考
基层党组织
江泽民同志在党的十六大报告中指出“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。”我们电信企业历来有重视党组织建设的优良传统，不少基层企业党组织建设经过积极探索取得了很好的效果，总结了不少经验。但是随着形势的发展、改革的深入，基层企业党员的思想状况发生了许多新的变化，党的基层组织也存在着许多与形势发展不相适应的问题。因此，基层企业党组织的思想和组织建设需要不断的探索和创新，以增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
一、基层党组织建设中存在的主要问题
目前，全省电信基层企业（主要指县市电信局和地、市、州传输局）的党组织是健全的，基层党委（总支）支部和广大共产党员在企业的改革、发展以及两个文明建设中发挥了重要作用，但也存在着一些不容忽视的问题，主要表现为四多四少：
一是召开会议多，开展活动少。长期以来，从基层党委（总支）到党支部，党组织活动的主要形式是开会、学习，缺乏生动活泼的活动形式，降低了党组织活动的吸引力和影响力。而且，这样的活动方式几乎是几十年一贯制，没有大的改进与创新。现在年轻党员增多，他们接收信息广泛，思想非常活跃，如果继续沿用这种形式呆板、内容单调的活动方法，很难发挥党组织培养、教育党员的作用。
二是培训技、管人员多，培训党务骨干少。随着企业改革力度的加大，一些有经验的党务干部和骨干陆续退出了工作岗位，而企业由于自身的特点，往往重视专业技术和管理人员培训，忽视党务干部和骨干的培训。现任党委（总支）、支部书记及委员，绝大多数没有经过专业培训，致使党组织建设受到了不同程度的影响，基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用日渐削弱。
三是党员数量多，高学历的党员少。据了解，多数基层企业党员数约占职工总数的四分之一左右，但是具有大专以上学历的党员约占党员总数的20%以下，有的单位只占10%左右，大批青年知识分子尚未加入党的组织。
四是表现一般的党员多，表现突出的党员少。由于不少基层企业党组织建设缺乏改革和创新的举措，很多党员的积极性、创造性没有得到充分发挥。因此，党员队伍的表现状况是两头小，中间大。一般来说，表现突出的优秀共产党员约占党员总数的10%左右，表现较差的党员也是极少数，多数党员处在中间状态。离一个党员就是一面旗帜的要求还有较大差距。
二、当前基层企业党员队伍的思想状况
笔者认为，分析当前党员队伍的思想状况必须坚持联系和发展的观点。
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