最新公司人力资源工作计划范文模板四篇

最新公司人力资源工作计划1

  一、工作计划：

  1、完成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、绩效考核提供科学依据;

  2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化;

  3、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;

  4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强员工之间的凝聚力。

  5、在现有绩效考核制度基础上，实现绩效评定体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性

  6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

  7、弘扬公司文化，用优秀的文化感染他人;

  8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

  9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

  10、完成领导安排的临时性工作等。

  二、经费计划：（合计：17970元）

  1、招聘：16200元

  a、登报招聘：xx年预计3次大型登报招聘，每次招聘费用控制在500元以内，即15000元;

  b、人才市场招聘：宇辉年卡1200元/年;

  2、办公用品：810元

  a、档案袋400个，0.5元/个，即200元;

  b、插页式文件夹60页10个，8元/个，即80元;

  c、打印纸4件，120元/件，即480元;

  d、其它易耗品（笔、修正液、回形针等）：50元;

  3、交通费：960元

  80元/月，960元/年（用于人力资源部每周招聘、每天例行下店、外出办事等）

最新公司人力资源工作计划2

  一、xxxx年度工作总结

（一）xxxx年主要目标任务完成情况。

  各项目标任务圆满完成。就业方面，城镇新增就业人数xxxx人，完成目标任务的xxx.xx%；失业人员再就业xxxx人，完成目标任务的xxx.xx%，其中，就业困难人员再就业xxx人，完成目标任务的xxx%；农村富裕劳动力向非农业转移就业新增人数xxxx人，完成目标任务的xxx.x%；创业担保贷款xxxx万，完成目标任务的xxx.x%；创业补贴xx万，完成目标任务的xxx%；劳务品牌培训xxxx人，完成目标任务的xxx%；返乡创业培训xxx人，完成目标任务的xxx%；城镇登记失业率控制在x%以内。