电信公司学习意见

中国电信当前面临着历史性的发展机遇和严峻的挑战，学习是企业发展的动力、活力的源泉和创新的基础，企业在未来唯一持久的生存、发展优势只能是有能力比它的竞争对手学习得更快更好，同时，为深入学习党的十六大精神，贯彻落实上级公司及县委第十一次党代会提出的建设学习型企业的要求，为电信跨越式发展提供坚强的智力支持和人才保证，公司党委决定：广泛开展共建、共创、共享与知识更新、技术更新、思想更新，努力创建学习型企业、培育学习型员工活动，把我公司建设成为学习型企业的战略目标。结合公司实际情况，现就建设学习型企业提出如下实施意见：

一、指导思想

建设学习型企业的指导思想是。以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕集团的战略目标和上级公司的指导思想，遵循“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的企业运营模式，把握全面、协调和可持续发展这一主题，突出变革创新的主旋律，坚持“发展是第一要务”的工作思路，以解放思想、更新观念，大力推进制度创新、技术创新、管理管理创新，不断增强企业的竞争优势，建立现代化的企业为共同愿景。以提高员工的综合素质、实现企业可持续发展为目标，大力倡导“知识推动企业进步”、“学习造就成功未来”的理念，倡导“我与企业同学习、共成长”和“全员学习”、“终身学习”的理念，以“学科学、学技术、学文化”为工作主题，围绕造就高层次经营管理人才、高水平专业技术人才、高素质营销人才队伍、高技能员工队伍，不断增强广大员工的学习能力和学以致用的能力。构筑企业全方位、全员化学习教育体系，培育企业文化，增强综合实力，不断提升公司综合竞争力。

二、学习型企业的定义、特点

学习型企业的基本含义是。把学习自觉导入企业管理，以人的发展为中心，以不断增强企业竞争力为目的，通过确立团队学习、自我超越的理念，培育整个企业的学习氛围，建立完善的学习教育体系，大力推进管理创新、技术创新、产品创新和市场创新，成为具有人力资源挖掘和再造功能的可持续发展的企业。

学习型企业的特点。人员精简、结构扁平化、富有弹性、不断自我创造、善于学习和自主管理。

三、总体目标