接待转运站工作总结
2011年转运站在局党委的领导下，顺利完成了今年局党委交给的各项工作任务，现将今年的工作总结如下：
一、共性目标
1、坚持每星期五政治学习制度，做好各项安排部署及学习计划，严格按照要求完成学习任务。积极组织干部职工深入学习贯彻落实党的十七届五中、六中全会、中央经济工作会议精神和省委十届十次全会、省委经济工作会议、市委八届全会精神，认真执行党的路线、方针和政策对市委、市政府的各项决议、决定，局党委的各项工作安排部署，狠抓落实，令行禁止，坚决贯彻执行“四要十不准”规定，强化干部职工责任意识和劳动纪律，确保政令畅通。
2、落实党建工作责任制，继续抓好中央四个长效机制文件和省委“1+9”和市委“1+8”文件精神的贯彻落实，扎实推进党的基层组织先进性建设工作，进一步健全完善党支部建设、党员教育管理等制度，规范支部建设和发展党员工作，加强党员执行力度建设，坚决杜绝推诿扯皮，办事不力等现象发生，在积极创建效能型单位的道路上迈出了坚实的步伐。
3、加强党风廉政建设和反腐败工作。全面落实党风廉政建设责任制。与局单位签订了2011年度党风廉政建设责任书，结合单位实际，分解细化，落实责任。抓好领导干部廉洁自律工作，认真执行领导干部廉洁从政行为准则及有关规定；大力开展反腐倡廉宣传教育工作，认真开展纪检监察工作，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风，确保本单位不发生重大案件和事故；按照局党委党务公开的要求，进一步规范和完善政务公开工作，抓好对干部的廉洁自律和廉洁从政教育，预防职务犯罪；认真做好信访举报和执法监察，积极配合各级部门查处举报案件。
4、切实加强领导班子和干部队伍建设。加强思想政治建设，加强干部队伍执行力建设工作，加强民主集中制的落实力度，进一步建立健全并严格执行民主集中制的各项具体制度，按时召开民主生活会，不断健全并落实集体领导制度、领导班子理论学习制度、重大事项报告制度、年度述职述廉工作等，努力建设学习型、效能型、和谐型领导班子。认真贯彻落实干部职工队伍建设的各项管理规定，加大对干部职工平时考核力度，认真落实平时考核的有关规定和制度，严格执行考勤考级规定。
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