林场培育发展工作总结

一年来，在市委、市政府的正确领导下，林场坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，以科学发展为主题，以转变经营发展方式为主线，以改革创新为动力，紧紧围绕“坚持科学发展观，构建和谐林场”总体要求，紧紧围绕“职工增收，林场增效，生态增长”的总体目标，凝精聚神，开拓创新，各项工作取得长足进步和明显提升。

一、坚持项目是第一要务

1、加大营造林力度，培育林场发展后备资源

一年来，林场利用有限的土地资源，充分发挥其更大的经济效益，营造油茶林1600亩，杉木林300亩，中幼林抚育2000亩，封山育林2000亩，加强对生态公益林的管护，为林场可持续发展培育后备资源。

2、找准突破口，深挖发展潜力

我场是典型的人多地少，资源贫乏的贫困林场，长期以来，困扰林场经济发展的瓶颈问题主要是资源和资金，为此，林场确立了以油茶为突破口，找准了以油茶为新经济增长点的发展思路，积极争取油茶特色经济林项目建设资金，更新改造低产油茶林1600亩，全部用高产的赣无系列品种替代原来的低劣老化树种，建设高产油茶产业示范基地，做大做强油茶产业品牌，一举突破制约林场发展的瓶颈问题。

3、创新引资方式，增强经济发展实力

通过“走出去，请进来”的方式，深入浙江、福建等地招商引资，开阔视野，创新引资方式，介绍本场资源，环境优势，积极引进北京中亿远航信息投资有限公司在我市投资300万元成立市景致园林绿化有限公司，引进浙江省奉化市溪口四季苗木合作社在我场成立园林绿化苗木基地，基地经营面积320多亩，年产值达300余万元，为我场转变经营发展方式起到了风向标的作用。

二、坚持稳定是重中之重

按照市委要求，深入学习实践科学发展观，着力促进经济持续较快发展，充分发挥社会治安综合治理的大平台作用，积极应对经济发展挑战加大社会风险因素增多，各种矛盾势头叠加的复杂形势，确保社会持续稳定，职工群众安居乐业，营造更加和谐稳定的社会环境，我场始终将综合治理工作摆上重要议事日程。

1、深入推进社会矛盾化解。分别与三个分场签订了综合治理责任状，明确了各挂点领导的分管职责，各分场的具体职责，在全场范围内就不稳定因素进行了月排查制，深入推进矛盾纠纷排查化解一体化，累计摸底排查化解出各类社会矛盾8起，调处化解率达100％。