组织部门充分发挥抓总意见

为深入实施人才强省战略，进一步推动人才工作新格局和新机制的形成，促进人才工作的创新与发展，为我省全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设提供坚强的人才保证，根据中央和省委关于人才工作的总体要求，结合我省实际，现就坚持党管人才原则，充分发挥组织部门牵头抓总作用提出如下意见：

一、坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总作用的重要意义

（一）组织部门牵头抓总，是实施人才强国战略、坚持党管人才原则的组织保证，是加强党的先进性建设、提高党的执政能力的必然要求。坚持党管人才原则，根本目的是要管好用活人才，培养造就一大批高素质的领导人才和其他各方面的人才，组织起全面建设小康社会的宏大人才队伍，推进人才强国战略的实施。组织部门是党委的重要职能部门，在人才工作中发挥牵头抓总作用，有利于加强和改进党对人才工作的领导，总揽全局、协调各方开展人才工作，形成人才工作的强大合力;有利于发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，改进和完善党对各类人才的管理，实现党爱人才、党兴人才、党聚人才;有利于促进人才工作与党的建设新的伟大工程的有机统一、协调推进，通过加强党员队伍、干部队伍、人才队伍建设，努力把广大党员、干部培养成各方面的专门人才，努力从各类优秀人才中发展党员和培养党的干部，使我们党更多地吸纳优秀人才，更好地凝聚各类人才，始终保持党的生机和活力，不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）实现组织部门牵头抓总，是落实“干在实处，走在前列”要求，推进我省人才工作创新与发展的重要内容。今年初，胡锦涛总书记对浙江工作提出要“努力在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中继续走在前列”的要求，这既是我省当前和今后一个时期各项工作的重要指针，也为组织部门牵头抓总做好人才工作指明了努力方向，提出了新的更高要求，提供了新的发展机遇。全国、全省人才工作会议以来，我省各级组织部门在党委的领导下，积极开展工作，初步探索总结了组织部门牵头抓总抓人才发展规划制定、抓人才政策体系建立健全、抓人才工作力量整合、抓人才工作重点难点问题解决、抓重大人才活动组织、抓人才工作督促检查的“六个抓”工作思路，有力地推动了我省的人才工作。但总的来看，对坚持党管人才原则、组织部门牵头抓总科学内涵的认识还需要进一步深化，对牵头抓总的具体实现途径和方法，还需要进一步实践和完善。各级组织部门要认真贯彻省委“干在实处、走在前列”的要求，深刻认识当前人才工作面临的新形势、新任务和新要求，深刻认识组织部门发挥牵头抓总作用的重要性和紧迫性，进一步增强大局意识和责任意识，正确把握大局，科学谋划工作，明确努力方向，抓住机遇，锐意进取，扎实工作，不断深化和完善组织部门牵头抓总的实现途径和方法，推进我省人才工作的创新与发展，为实施人才强省战略提供强有力的组织保证。

二、组织部门牵头抓总的总体要求和基本原则