创建和谐机关意见

为认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，建立健全推进组织部门作风建设的长效机制，创建和谐机关，大力提升组工干部的政治素质和业务能力，把组织部门进一步塑造成为学习型、服务型、公正型、廉政型、高效型、阳光型、创新型的工作部门。现提出如下意见：

一、大兴学习之风，提高组工干部的综合素质和业务能力

1、组工干部必须自觉强化学习意识。组工干部要不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的理论学习，用理论武装自己的头脑。要有计划、有针对性地学习组织工作业务知识，学习现代市场经济知识，学习现代办公知识和技能，全面提高组工干部的综合素质。

2、开展“九个一”集中学习活动，提高部机关干部的综合素质。“九个一”学习活动，即每天看一篇新闻报道，每周集中学习一次、结合本职进行一次学习辅导发言，每月坚持自学一天、写一篇心得体会，每半年做一次工作调查、写一篇调查报告，每年做一次回顾、写一篇工作总结。

3、以“组工干部讲坛”为载体，坚持每周五下午的集中学习。每名组工干部都要结合本职工作，有计划地将政治理论、组工业务和管理、法律、科技、历史等知识按专题准备讲稿，进行领学和辅导。同时辅以研读原著、研讨交流、观看录像、学习测试等形式，通过热点问题互议、业务知识互讲、心得体会互评、学习效果互查保证学习效果，全方位提高干部的综合素质。

4、开展政治理论和组织工作业务知识测试。半年测试一次，根据测试内容，采取开卷或闭卷的方式进行，以检验学习成果，调动组工干部的学习积极性。

5、开展信息写作评比。以科室为单位，根据年初调研科确定的信息写作报送计划，年终进行评比。根据科室和个人写作数量和刊发的等级给予奖励，激发干部撰写信息的积极性，进而提高信息写作水平，提升组工信息层次。

6、开展“金点子”征集活动。此活动按年度以科室为单位进行。征集范围主要围绕领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员教育管理、人才队伍建设、部机关自身建设等业务工作的创新成果。各科室提出上报的“金点子”要从实际工作出发，具有可操作性和实际指导意义。部里将组织评审组，于每年末对合理化建议进行评审。并从所有征集上来的建议当中，评选出有建树和实用价值的“金点子”建议，颁发“金点子”合理化建议荣誉证书，并给予奖励。

二、引入竞争机制，提高部机关干部的岗位实践能力