以人为本强企意见

党的**提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是党中央从新世纪、新阶段的实际出发，总结我国几十年来经济和社会发展趋势的经验，适应现代化建设需要，吸取人类关于发展有益成果的基础上提出来的，是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，对推进中国特色社会主义事业具有重要的现实意义和深远的历史意义。学习温家宝总理在十届二次人大会上所作的政府工作报告，给人最突出的感受就是：要坚持以人为本，求真务实，以科学发展观统筹协调推进各项工作。

我们班子成员通过学习党的***精神，一致认为：牢固树立和认真落实科学发展观，对吉安供电公司来说，一个重要的方面就是要坚持以人为本，创建学习型组织，为公司发展提供有力的人才保证和智力支持，努力实现公司发展与员工个人发展的协调统一。通过学习，我们还认识到：企业好比是一幢大厦，柱子的强壮才能保证大厦经得起风雨。由于历史原因在公司这幢大厦内有一些不合适宜的“墙”，阻挡了组织内人流、物流、信息流的有效顺畅运转，影响了公司走做强做大的科学发展之路。归纳起来有这么四堵不合适宜的“墙”。这一堵墙是员工“怀才不遇”的“堵心墙”；第二堵是员工之间不和谐的“隔心墙”；第三堵墙是部门之间、单位之间、部门与单位之间缺乏协调的“离心墙”；第四堵墙是公司员工对客户缺乏良好服务的“老大墙”。