三帮三联三增活动意见

根据会议安排，我就全县开展“三帮三联三增”活动、实施“新农村建设人才保障工程”和基层组织建设先进县创建活动讲几点意见，供同志们参考。

一、突出实效，扎实推进“三帮三联三增”活动

从当前工作进展看，绝大多数部门单位对开展“三帮三联三增”活动比较重视，主要领导能够亲自抓管，深入村组搞了比较细致的村情民情调查，能够认真填写“三簿一册”涉及的内容，研究制定了较为可行的帮扶措施，总体工作起步良好，进展顺利。但是，还有一些部门单位对此项活动不够重视，没有认真研究《实施意见》的基本精神，主要领导没有亲自过问，或者是没有确定得力的副职和工作人员抓管，造成表册报送迟缓，填写内容与活动要求不相符合等多方面的问题。为了尽快把此项工作推向深入，掀起高潮，各级各部门应立即着手，重点做好三件事：一是开好一次座谈会。各帮扶单位主要领导负责，要带领班子成员和驻村工作人员，深入帮扶村，召开一次有村组干部、群众代表参加的座谈会，按照“六个一”的要求逐一梳理，把村情摸清、对象搞清、思路理清，形成部门单位的承诺意见，确定好各级各类干部的“帮联”对象。二是填好一套“帮联”表。各“帮联”单位的负责同志要在认真走访农户的基础上，有针对性的提出帮扶措施，认真负责地填写报送各种表册。如果认为本部门单位已经报送的表册能够反映出所做的前期工作，就继续用原来的，如果认为不能准确反映本部门的工作，就重新研究，重新填表，并在5日之内重新上报，5日之后办公室负责通报情况。这是极为重要的基础工作，必须扎扎实实、一丝不苟地做好。三是研究制订一套切实可行的工作措施。承诺事项要言之有物，具体实在，落实承诺要雷厉风行，不打折扣。涉及单位出钱、出人、出物的事，要制定计划，需要办的实事要列出时间表，一件一件抓落实。同时，既要和乡镇搞好衔接配合，又要尽量不增加乡镇负担。驻村工作人员的吃饭问题，部门单位在按出差补助的基础上，可适当增加补助，解决好工作人员的生活困难，保证其安心工作。在有针对性的帮扶困难的同时，要充分发动职工开展捐款捐物活动。真正把实事办好，好事办实。年终，县上把“帮联”活动作为机关党建工作的重要内容进行考核。“帮联”活动措施落实不到位，“帮联”村工作无起色的，机关党建考核评分不能得及格分。各乡镇要负责每月5日前汇总上报一次进展情况，党委书记亲自审核，实事求事的反映成绩和差距，认真负责的搞好汇总。如果抽查结果与乡镇上报情况不一致，要严肃追究乡镇党委书记的工作责任。

二、打造平台，着力提高全县人才工作的整体水平