大规模培训干部意见

**年以来，我市干部教育培训工作在省委和市委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全市工作大局，以全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设，提高干部队伍素质为目标，积极采取有效措施，不断加大干部教育培训工作力度，较好地完成了全市“十五”干部教育培训的各项工作以及大规模培训干部工作阶段性任务，为我市经济社会发展提供了有力的思想保证、人才保证和智力支持。全市共举办每期3天以上时间各类干部培训班2800多期，培训干部19.1万人次（其中：党政干部5.1万人次；企业经营管理者0.7万人次；专业技术人员9.4万人次；事业单位管理者3.9万人次）。共举办县处级干部培训班51期，培训干部3503人次（其中：每期2个月主体班13期、培训591人次；专题班38期，培训2912人次）；举办科级干部培训班16期，培训干部877人次（其中：每期2个月主体班11期，培训542人次；专题班5期，培训335人次）。为中、省培训机构选调学员500多人次。主要工作情况如下：

一、各级党组织高度重视干部教育培训工作，科学筹划，认真部署，组织领导和指导力度不断加强

**年底，中央做出了大规模培训干部的战略决策后，市委常委会认真学习了中央关于大规模培训干部的有关精神，并对全市大规模培训干部工作做了专题研究和部署，确定了“以需求为导向，围绕一个目标，加强两项工作”的总体工作思路。即：围绕加强党的执政能力建设、加强适应新时期干部教育培训需要体系建设，提高干部队伍素质这个目标。**年初市委先后下发了《中共**市委关于做好大规模培训干部工作的意见》、《中共**市委组织部关于加强干部教育培训管理工作的实施意见》，明确了我市做好大规模培训干部的指导思想、目标任务、组织领导、工作措施和有关制度。各县区、各部门相继围绕“十五”时期本地区本部门经济社会和各项事业的发展目标，制定了切实可行的五年培训规划和年度计划。

为了推动大规模培训干部工作的落实，全市各级党组织积极采取有效措施不断加强宏观管理，强化督促检查。几年来，市上先后多次以座谈讨论、实地调查、查阅资料等方式对各县区、市直各部门单位的干部教育培训工作情况进行了全面检查，及时发现存在的问题，提出解决和改进办法，总结推广工作中的好做法和好经验，收到了较好的成效。市、县区委在每年召开的工作会或组织工作会上，都把干部培训工作作为一项重要内容部署，调整加强了党校领导班子力量，将干部培训经费列入了本级财政预算。市委组织部加强了对市直部门、单位举办各类培训班的审批、协调、指导和督促。在全市领导干部学习“三个代表”重要思想轮训工作中，市委主管领导亲自主持召开教学备课会，同授课教师共同研究培训方案，解决培训工作中出现的新情况、新问题。各县区的领导也能够深入到党、干校，对干部教育培训工作进行检查指导。有力的促进了全市干部培训工作的深入开展。

二、干部培训工作机制进一步完善，体系功能不断增强

一是建立和完善领导机构，为大规模培训干部工作提供了强有力的组织保证。**年初，市委及时调整加强了市干部教育委员会组成力量，由主管副书记任主任，常务副市长、宣传部长、组织部长任副主任，委员会设专门办公室，并配备了办公室正副主任，负责协调处理全市干部培训工作有关事项。各县区、各部门普遍参照市级管理体制，建立和完善了各自干部教育培训的领导机构，多数县委组织部分管副部长兼任干教办主任，安塞、黄陵等县还配备了专职副主任。市林业局、财政局、教育局等单位都成立了干部教育培训领导小组，有的还配备了专职人员。全市统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作机制已经形成。