国有企业构建和谐社会之我见

国有企业是国民经济的重要基础，搞好国有企业是坚持和完善社会主义基本经济制度，发展先进生产力，提高国家综合实力，巩固党的执政地位的必然要求。国有企业是社会的重要细胞，是我们党执政的重要的阶级基础、根本的依靠力量，构建和谐企业，实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益，保持和维护好国有企业的和谐稳定，对于巩固党执政的社会基础，建立民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义社会具有特殊意义。

随着经济体制和国有企业改革的不断深入，国有企业中的经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，企业竞争日趋激烈，利益矛盾错综复杂。面对新形势新任务，有的企业领导人员思想理论水平不高、政治敏锐性不强、解决复杂矛盾本领不大，素质和能力与企业改革发展要求不相适应；有的党员干部事业心和责任感缺失、思想作风不端正、工作作风不扎实，脱离群众，高高在上；有的基层党组织软弱涣散、无所事事，不起作用；有的党员随波逐流，个别党员甚至与党的组织离心离德；有的企业领导人员贪污受贿、专横跋扈，为所欲为；有的企业改革发展举措脱离客观实际，损害职工利益，内部矛盾尖锐，干群关系紧张，不和谐因素突出，给社会安定埋下隐患。我们要从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义新局面的愿望出发，从事关巩固党执政的社会基础，实现党执政的历史任务的高度，充分认识构建和谐企业的重要性和紧迫性，采取有效措施，大力推进和谐企业建设，促进构建社会主义和谐社会。

一、构建和谐企业，改革发展是基础

发展是硬道理，企业所有问题，归根结底都要用改革和发展的办法来解决。不抓发展，职工收入无法保障，人心涣散，维护稳定相当困难，构建和谐企业只是一名空话。构建和谐企业只能建立在企业改革发展的基础之上。

推进改革发展，是推进建设中国特色社会主义的本质要求。物质生产活动是人类最基本的实践活动，生产力是推动人类社会发展的最终决定力量，这是马克思主义社会历史观的基石。人类从原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会到社会主义社会的进步，社会形态由低级到高级的更替，从根本上说都是社会生产力不断发展的必然结果，都是不同历史时期代表当时先进社会生产力的阶级或政治集团发挥推动历史进步的能动作用的结果。解放生产力、发展生产力是推进建设中国特色社会主义的本质要求。

推进改革发展，是实践“三个代表”重要思想的客观要求。党的十六届四中全会在总结五十五年来党执政的主要经验中指出：必须坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把发展作为解决中国一切问题的关键。离开发展，坚持“三个代表”，发挥社会主义制度的优越性和实现强国富民都无从谈起。因此，我们必须坚持不懈地抓好第一要务，大力推进企业的改革发展。

推进改革发展，是构建和谐企业的现实需要。企业的根本任务就是发展生产力，增强企业实力，不断改善职工的生产生活条件。企业的各项工作都要围绕生产经营这个中心来思考、来展开。脱离这个中心，构建和谐企业只能是无本之木、无源之水。只有锐意改革，企业才有活力；只有创新发展，企业才有实力；只有职工得到利益，企业才有凝聚力。要紧紧抓住发展这个主题，坚持科学的发展观，加大新产品开发力度，积极开拓市场，推进生产经营持续发展，保证职工收入稳步提高，为构建设和谐企业提供物质保障。

二、构建和谐企业，职工利益是重点