市职务资格评审工作计划

为保证20*年度我市专业技术职务任职资格评审工作的顺利进行，经商有关业务主管部门，现就做好20*年度专业技术职务任职资格评审工作的有关问题通知如下：

一、关于事业单位专业技术职务结构比例审核问题

各级人事（职改）部门要结合贯彻落实国家和我省事业单位岗位设置管理办法和实施意见，结合我市事业单位人事制度改革有关精神，与事业单位人事制度改革相配套，与事业单位岗位设置工作相衔接，严格按照我省现行的事业单位专业技术职务结构比例控制标准审核结构比例。

今年市直单位结构比例审核时间为9月1日至9月15日，各县（区）审核时间根据全市统一安排自行确定，其中高级专业技术职务结构比例审核情况9月25日前报市人事（职改）部门备案。

二、关于丰富和完善评价方式问题

（一）为了进一步提高评审质量，今年我市各系列在评审过程中继续开展论文鉴定、破格人员答辩等评价方式。

（二）在我市设立的中学教师高评会采取说课讲课、面试答辩、专家评议等多种评价方式，确保评价结果的客观公正。

三、关于任职年限问题

（一）按照《对有关职称政策具体问题的说明》要求，20*年申报专业技术职务的人员，任职年限为5年的，应在20*年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于20*年12月31日前聘任。任职年限要求不同的依次类推。

（二）1973年1月1日（含）以后出生的人员申报副教授任职资格以及1968年1月1日（含）以后出生的人员申报教授任职资格，须取得硕士以上学位方可正常申报。

（三）经济、统计、会计、审计、翻译、工艺美术等实行社会化评价的系列（专业），任职年限从申报人员取得相应中级专业技术资格起计算。任职年限的计算截止到当年年底。

凡中级专业技术资格实行以考代评且可自主申报的系列（经济、统计、会计、审计、翻译等），申报人员须取得相应中级专业技术资格，方可申报高级专业技术资格。

四、关于报送评审材料的问题

（一）单位报送的材料