五星级服务型党组织创建工作总结
2014年，我局机关党支部按照《县委办公室关于印发〈在全县基层党组织和广大党员中开展争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员活动实施方案〉的通知》（秭办发〔2014〕5号）要求，扎实开展了“双五星”创建活动，现将创建活动情况总结如下：
一、加强领导，建立创建长效机制。一是加强组织领导。3月28日，召开了“双争五星”活动动员大会，组织机关全体党员学习文件，成立创建工作领导小组，局长担任组长，2名副局长为副组长，各股室负责人为成员，局长负责抓总，确定1名分管局长具体负责，领导小组下设办公室，负责日常工作，制定了《县委老干部局关于争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”服务型党员活动实施方案》，明确了目标任务，分解落实责任。我局始终把争创“五星级”服务型党组织和争当“五星级”服务型党员（以下简称“双争五星”）活动纳入重要议事日程，定期研究部署工作，并与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，把“双五星”创建工作纳入《机关工作人员综合目标考核》重要内容，与机关工作人员工作业绩挂钩，严格按照业绩实行奖惩。二是建立长效工作机制。我局建立了局党支部统一领导、党员干部积极参与的工作机制，共同抓好星级党组织创建工作。实行了党建工作领导责任制，局长与分管局长、分管局长与各股室层层签订责任书，把创建工作责任落实到人，形成人人抓创建的工作氛围。三是保障工作经费。将党建工作经费纳入机关预算，今年已开支2万多元。
二、加强组织建设，完善组织网络。一是配齐配强支部班子。我局支部配置了书记1名，专职副书记1名，支部委员2名。支部班子分工具体，职责明确，支部书记、局长负责机关党建全面工作；副局长、副书记负责机关党建日常工作和纪检工作；支部委员、副局长向负责组织工作；支部委员、办公室主任负责学习宣传工作。建立支部网络图，实行网络台帐信息月登记制，确保台帐信息完整、齐全。二是健全群团组织。我局根据领导班子分工和工作需要，支部副书记、副局长担任工会主席，配置工会委员2人。配置妇委会主任1人。
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