机关党建科学化经验总结

为了切实加强机关党建科学化步伐，巩固党在中的领导核心地位，形成优势互补，资源共享，共驻共建，均衡发展的良好格局。我们在的指导和帮助下，学习贯彻四中全会精神，以科学的发展理念指导机关党的建设、以科学的管理机制保障机关党的建设、坚持以科学的方式方法促进机关党的建设、以科学的考核体系检验机关党的建设、以科学的工作队伍提升机关党的建设。根据党的十七届四中全会根据世情、国情、党情深刻变化提出的新要求，围绕“提高党的建设科学化水平”这个重大命题和重大任务，在机关党建工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性。

机关党建科学化运行以来，针对机关党建工作中存在的工作目标不明确、工作职责不清晰、党建工作与中心工作两张皮、工作效能不持久、党建工作不规范等问题，进行了全面、系统的内部审核，不断强化持续改进的功能，进一步增强了机关党建科学化在机关建设中的龙头带动作用，进一步增强了机关党支部的战斗堡垒作用，进一步加强了机关党员的教育管理工作，把机关党建工作提升到了一个新的水平。概括起来就是：促进了三项提高，形成了四种机制，实现了五个转变。

促进了三项提高

一是促进了机关党支部战斗力、凝聚力、向心力的进一步提高。

推行机关党建质量管理体系使机关党建工作有了抓手，为机关党支部注入了新鲜的血液和活力，使机关各项工作统一纳入到支部的领导和策划之下，坚持这一理念，广泛动员党员及社会各界积极参与机关党建科学化建设，充分发挥了机关党支部在机关党建科学化建设中的龙头带动作用和广大党员的先锋模范作用，使机关的各项工作开展地有声有色，从而进一步巩固了机关党组织在机关党建中的政治核心地位。如：、（举行的活动）

二是促进了机关工作者综合素质的进一步提高。

推行机关党建科学化，通过全员培训、竞争上岗，危机感、责任感、紧迫感促使广大机关工作者精神面貌焕然一新。不再得过且过的样子，而是处处争先、时时主动，现在是我要干工作。在工作中热心主动、和蔼可亲，时刻注意着自身和机关的形象，工作作风和工作态度明显改观;在学习中他们积极开展互相学、向实践学、向兄弟机关学等活动，不断努力提高自身素质，以求适应机关党建质量管理体系的要求。如：，（举行的活动）在提高干部业务素质的同时，他们结合机关工作实际，制定了三声、四心等工作制度，进一步端正了机关干部的工作作风和工作态度。

三是促进了工作效率的进一步提高。

推行机关党建科学化，使机关干部分工明确，职责清晰，把工作任务、岗位责任分解落实到了每一个人身上，形成了自己的事情自己做，自己的责任自己负的工作格局；通过始终坚持凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有人记录的工作流程，将整个工作过程严格控制在每一个环节、每一个时段、每一个具体责任人，极大地提高了工作效率和工作质量。

形成了四种机制

一是坚持坚持以科学的方式方法，形成了机关工作的创新机制。