公务员创优情况总结

党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。通过这次活动的开展，基层组织和广大党员中开展创先争优活动。深深认识到开展创先争优活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我存在主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：

一、自己存在一些问题

特别是系统的理论学习还不够注重。工作中，1学习上还不够。对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、三个代表重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

市场经济理论，2政治理论方面的内容看得多。法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，3开展批评与自我批评做得还不够。会上作自我批评多。不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

不够策略，4工作方法有时不够恰当。特别是对室同志的批评和对的同事的指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的

求数量与求质量没能有机地结合起来，5工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成。没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

满足于领导叫干啥就干啥，6工作创新上。对待困难有畏难情绪。积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。