水务局社会治安综合治理工作总结

一、坚持以人为本，维护职工权益

各单位要坚持把实现好、维护好、发展好职工利益作为综治工作的出发点和落脚点，在制定综治工作的计划安排上要充分考虑群众利益，认真听取群众意见，防止因决策不当损害职工利益，引发不稳定因素。

要切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，尤其是要着力解决好群众所反映的热点问题，维护好群众的合法权益，坚决防止和纠正损害职工利益的行为，让全体职工共享改革发展成果。

二、坚持排调并举，化解矛盾纠纷

要进一步健全排调机制，完善和规范矛盾纠纷排查调处工作网络、工作运行机制。

（一）建立矛盾纠纷排查调处网络。要一如既往地按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，切实把责任落到实处，明确到人，拓宽矛盾纠纷排查调处渠道。要扎实开展矛盾纠纷集中排查与重点排查，对矛盾纠纷实行集中梳理，及时处理、上报，按时调解、全面整改，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。

（二）提高应急处置能力。要充分调动社会各界力量，建立条块结合、专群结合，上下齐动、各方联动的应急管理体制，统一指挥，明确责任，制定应急方案，研究处置办法。要充实群防群治队伍的力量，提高群体性事件的处置能力，确保一旦发生群体性事件，能控制得住、处置得好，严防事态扩大化，减小负面影响，把危害和损失降到最低限度。