人事局效能建设阶段的工作总结

县效能办：

根据市、县委要求，我局于20*年3月6日全面展开了加强机关效能建设活动。全局干部职工严格按照局党组的要求，自觉将思想和行动统一到县委、县政府的决策和部署上来，在活动中始终以饱满的热情、昂扬的斗志和高度的政治责任感，自加压力，爬坡破难，不断完善，有力推进了人事、编制机关效能建设活动的纵深发展。现将我局加强机关效能建设活动动员部署阶段的工作开展情况作如下总结。

一、反映迅速，保障有力

一是快速动员。3月5日县委召开动员会后，我局庚即于3月6日组织召开了动员大会，迅速成立了以局党组书记、局长王弟善同志为组长，副局长刘家书、柏长青、梅东、纪监组长李钢为副组长，党组成员邓建国、刘中传及相关股室责任人为成员的机关效能建设领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的齐抓共管格局，并结合本局实际，制定了效能建设实施意见和实施方案，成立了专门的效能建设办公室，落实了专门的办公人员和办公设备。二是经费到位。为了扎实开展好本次活动，局里抽出了专项资金，制作效能建设标语、灯箱和展板，保障了效能建设活动的正常开展。三是力量保障。局党组高度重视，抽派了年富力强、工作敬业、作风务实的年轻干部具体从事局机关效能办的日常工作，强化了局纪监组和局机关党支部的监督、督查作用，从而有效促进了活动的有序展开。

二、深入自查，目标明确

局党组明确指出要以本次机关效能建设活动为契机，着力查找和解决我局干部队伍中存在的服务态度不好、服务质量不高、服务效率不高等方面的突出问题，努力打造人民最满意人事编制机关。