非公有制企业党建总结

党的**大以来，海东地、县党委认真贯彻中央关于“加强非公有制企业党的建设，企业党组织要贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展”的精神，高度重视非公有制经济组织的党建工作，不断完善工作措施，努力提高工作针对性，使非公有制企业党建工作取得实质性的进展。到目前，在全区756个非公有制企业中建立党组织63个，建立群团组织130个。共有党员968个，党员业主77人，党建工作指导员64人。企业资产总额达346122万元，年营业收入达333864万元，年缴纳税收13927万元。

海东是农业区，企业发展相对滞后。从目前发展的情形看，多半为小型民营企业和个体工商企业，中等以上的规模企业屈指可数。与兄弟州市企业党建相比，深感有许多地方需要学习和加强。回顾和总结几年来的工作，我们有以下几点做法、成效及打算。

一、统一认识、加强领导，推动非公有制企业党建工作健康发展

在几年来的非公有制企业党建工作中，我们结合自身的特点，首先把统一思想认识摆在首位，在此基础上立足海东实际，不断开拓创新，切实加强对非公有制企业党建工作的领导。在具体工作中突出了“六抓”，促进了非公有制企业党建工作健康发展。

抓认识，奠定思想基础。非公有制经济是我国社会主义市场经济、现代化建设的重要组成部分。在非公有制经济组织中建立党的组织，开展党的工作，是新时期拓宽党的基层组织工作领域、提高党在“两新”组织中影响力的需要，是扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的需要，从根本上说，是保证我们党始终成为“三个代表”的需要。基于这一认识，我们确立了三条工作措施。一是凡是具备条件的非公有制企业，都根据党章规定，及时建立党的组织。二是在个体工商户党员相对集中的地方，就近、就地建立党组织，同时在当地工商业联合会和个体劳动者协会建立党组织，对个体工商户党员进行管理。三是在国有、集体企业改制、改组时，企业党组织的设置与其同步进行。实践证明，这些措施很管用，行之有效，但需要长期坚持，并要不断做深入细致的工作。

抓领导，建立责任机制。一是成立由地、县委主管领导为组长，组织、宣传、经贸委、劳动和社会保障、工商税务、工青妇等有关部门负责人为成员的党建工作领导小组，形成齐抓共管的工作机制。同时，地县党委专门下发了《关于加强非公有制企业党的建设工作的意见》，要求把非公有制企业党建工作与机关、农村、社区基层组织建设摆在同等重要的位置，同安排、同部署、同检查、同落实，并纳入有关领导干部年度目标考核范畴。二是建立领导联系点制度。地县党委常委、党建工作领导小组各成员每人联系一个企业，理顺企业党组织与企业内其他组织之间的关系，重点加强非公有制企业主的思想工作，消除他们的顾虑，使其自觉营造非公制企业党建的大环境和氛围，支持企业党务干部的工作。三是建立联席会议制度。定期或不定期地召开各成员单位以及企业党组织负责人参加的联系会议，及时掌握情况，协调解决问题，研究工作对策。

抓宣传，营造舆论氛围。几年来，我们充分利用广播、电视、报纸等宣传媒体大力宣传加强非公有制企业党建工作的重要性和必要性，选树了一批非公制企业党组织及党员先进典型，大张旗鼓地进行宣传报道，表彰奖励，形成了浓厚的舆论导向，营造了重视、关心、支持非公制企业党建工作的良好氛围。与此同时，针对企业主和部分员工党员的思想认识问题有针对性加强思想政治工作，通过走访、说服、集中教育等手段，推动了非公制经济党建工作的顺利开展。