安全责任考核章程
为更好地加强安全管理，提高管理水平，进一步规范职工的安全生产行为，严肃劳动纪律、工艺纪律和操作纪律，遵章守纪，认真贯彻《安全生产法》，落实各级人员的安全生产责任制，根据有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于公司各车间、各部门和员工。
二、考核组织
1、在公司安全生产领导小组的领导下，安全部负责公司各车间、部门的安全责任考核。
2、安全部负责制订安全责任考核办法、考核标准;实施考核工作;协调解决考核中出现的问题。
3、安全部负责事故管理的具体考核。
4、公司考核每半年一次，车间考核每月一次，安全科每月对安全考核结果进行汇总。
三、考核原则
（一）对部门考核内容
1、责、权、利对等的原则，单位管理难度与难度系数相适应。
2、效益优先、兼顾公平的原则，在考虑贡献的基础上兼顾公平。
3、量化考核与管理考核相结合的原则，量化考核重点指标，同时考虑专业的管理效果。
4、简单、优化、科学、适用的原则，考核过程简单规范，便于操作。
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