公开选拔党政干部制度

第一条为了积极推进和深化干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人的视野和渠道，形成公开、平等、竞争、择优的良好用人机制，根据《深化干部人事制度改革纲要》和有关法律法规，结合我县实际，制定本试行办法。

第二条公开选拔党政领导干部的指导思想是。以邓小平理论和党的十六大精神为指导，按照江泽民同志“三个代表”的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，通过公开报名、考试与考察相结合，择段选拔任用党政领导干部，促进领导班子结构的改善和领导干部队伍素质的提高，为加快我县改革开放和两个文明建设提供强有力的组织保证。

第三条公开选拔方式主要适用于选拔县委、县政府工作部门的副职领导干部。必要时也可用于选拔上述部门的正职领导干部。公开选拔属人大常委会决定任命的领导干部时，应事选征得同级人大常委会同意。

涉及国家重要机密和国家安全等特殊领导干部的任用，不宜采用公开选拔的方式。

第四条选拔的对象范围。**县各级党政群机关、企事业单位工作，符合应选条件均可报名。

第五条公开选拔党政领导干部的应选条件为：

1、能够认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，具有履行职责所需的政策理论水平，并能结合实际加以运用；能认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，政治立场坚定，有进取精神，能按照“三个代表”的要求，创造性地开展工作并有明显实绩；思想解放，坚持实事求是，有求真务实的良好作风，善于团结同志，公道正派。

2、有胜任拟任职务所必备的文化知识、专业知识、实际工作经验和组织领导能力。一般应具有大学本科以上学历。

3、国家正式干部，工作须满3年以上，研究生以上学历不受工作年限限制。

4、身体健康。

第六条公开选拔党政领导干部需履行以下基本程序：

1、确定公开选拔的职位。