街道办事处推进机关作风建设考核办法

（征求意见稿）

为进一步贯彻落实科学发展观，认真实践“三个代表”重要思想，使我处机关干部成为学习型、知识型、效能型的干部，有效促进工作作风的转变，努力形成奋发向上、开拓进取的良好工作氛围，从而更好地为基层和群众提供优质高效的服务，特制订《××区××街道办事处推进机关作风建设考核办法》。

一、考核内容

（量化评分）

（一）机关办公室自身建设：（20分）

1、遵守党和国家的法律法规和组织纪律，自觉维护办事处形象，不讲有损领导形象的话，不做有损单位形象的事，不以领导或单位的名义谋取私利;（5分）

2、遵守考勤制度，不迟到、不早退，严格遵守请销假制度；（5分）

3、办公室内团队精神好，职责明确，积极向上；（5分）

4、善于学习，自觉“充电”，不断提高自身素质。每月或每季有专门的学习安排，主动组织本办公室人员学习时事政治和业务知识。（5分）

（二）服务态度：（20分）

1、服从安排，工作积极主动，任劳任怨；（5分）

2、对来办事的群众主动热情，礼貌待人，不怠慢、不为难，口气随和，态度谦逊，文明用语，无不良反映和投诉；（5分）

3、善于搞好部门之间的横向联系和协调，作风扎实、深入，认真抓好各项工作的落实；（5分）

4、提高工作效率，能马上办事的立即办，可以办的事想办法办，工作有始有终，自觉做到追踪反馈，责任落实。（5分）

（三）整洁卫生：（20分）

1、办公室整齐整洁，摆放有序，经常擦拭，保持干净，下班时做到及时整理；（5分）

2、文件柜摆设科学合理，大方得体。柜内文件夹、报刊杂志等按要求及时分类整理，摆放整齐；（5分）