县级领导干部述廉评议会议讲话

编者按：本文主要从2009年县级领导干部述廉评议工作；勤奋学习，不断提高领导干部思想素质和业务素质；领导干部要坚持“五严”，筑牢拒腐防线；采取有效措施，加强对我县干部廉洁自率教育，转变作风，为加快经济社会发展提供纪律保障进行讲述。其中，主要包括：提高认识，进一步明确开展述廉评议工作的必要性和紧迫性、述廉评议、测评的对象，参评人员范围及内容要求、统一思想，提高认识，认真扎实地做好领导干部述廉评议、测评工作、加强领导，精心组织，确保述廉活动取得实效、在学习认识上，既要增强紧迫性，又要增强自觉性。要有一种对自己“本领恐慌”的忧患意识和紧迫感，增强与时俱进的学习意识，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养、学习要严，端正学风，增强理想信念、用权要严，树立正确的权力观、地位观、利益观、自律要严，克己奉公，率先垂范、监督要严，容得监督，接受监督、工作要严，立志做事，清廉为官、干部思想道德素质和廉洁自律总体上是好的，全县广大干部围绕不断提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险两大历史性课题，立足县情、锐意改革、致力发展、发扬民主、依法办事、团结求实、廉洁奉公、敬业奉献、坚持用党的理论教育干部、坚持用党的纪律约束干部、坚持用党的政策保护干部、坚持用治本清源的办法解决问题等，具体材料请详见：

同志们：

根据州委*字200829号《关于印发的通知》和州纪委*纪通字200925号文件要求，县委决定召开2009年度县级领导干部述廉评议工作会议，通过述廉评议、测评，对领导干部的政治业务素质和廉洁从政情况进行全面、客观、公正、准确的评价。会前，县委常委会进行了专题研究，制定了方案并报州纪委、州委组织部批准。州委、州纪委对我县县级领导干部述廉评议工作非常重视，联系我县的州委领导和州纪委领导就有关工作作了具体安排。

下面，我就县级领导干部述廉评议工作、干部的学习、领导干部廉洁自律讲几点意见。

一、2009年县级领导干部述廉评议工作

（一）提高认识，进一步明确开展述廉评议工作的必要性和紧迫性

首先，开展领导干部述廉评议、测评工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是加强党风廉政建设，提高领导干部执政能力和完善监督制约机制的有效措施。加强党的执政能力建设，提高各级领导干部的领导水平和执政水平，是党的十六届四中全会对新形势下干部队伍建设提出的新要求。如果我们的领导干部不能做到勤政为民、廉洁自律，一方面会逐步丧失理想和信念，甚至滑向腐败的深渊，提高本领、增长才干、胜利执政就将无从谈起；另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象，所以说，领导干部的勤政廉政是关系到人心向背、关系党的执政地位能否巩固的大问题。

第二、开展领导干部述廉评议、测评工作，是营造良好环境，加快全县经济发展的有力保障。勤政廉洁出凝聚力、勤政廉洁出战斗力、勤政廉洁出生产力。随着社会主义市场化程度的越来越高，由勤政为民、廉洁自律等好风气促成的软硬环境越来越好，经济和社会势必因此会得到持续快速健康发展，由此可见，通过述廉评议推进党风廉政建设，也是推进发展这个党执政兴国第一要务的客观要求。

第三，开展领导干部述廉评议、测评工作，是密切党群干群关系，增强各级领导班子凝聚力、战斗力的必然要求。近几年来，我县四大班子团结协作，带领全县广大干部群众奋发向上，使全县经济和各项社会事业取得了长足发展。同时也要看到，我们在工作中还存在不足。实践“三个代表”重要思想，调动方方面面的积极性和创造性，推进我县的进一步发展，向全面建设小康社会宏伟目标迈进，恰恰需要各级领导班子更强的凝聚力、战斗力来作保证。