在大集团建设中筑起“青字号”安全防线
安全生产是企业重要的经济技术指标之一，是煤矿生产的天字号大事，它关系到每一个人、每个家庭的切身利益。抓好安全生产不是哪一个领导，哪一个部门的事，而要党政工团齐抓共管，职工家属共同参与。由于青年职工在数量上是企业职工的主体，又有着智力、体力等诸多优势，因此，共青团开展的青年安全监督岗活动，在企业安全管理中也显得尤为重要。团组织抓安全，既不能当“配角”，又不能当“替角”，而是要摆正位置，发挥优势，与其他部门同唱一台戏，共走一盘棋。广大青年要立足本职岗位，在安全形势稳定时，敲好“警钟”，当好“观察员”；安全形势被动时，打好“锣鼓”，当好“鼓动员”；安全形势遇到急难险重任务时，打好“先锋”，当好突击员。而要实现这些目标，就要从基础建设、机制规范、外围拓展等方面，大力深化青年安全监督岗活动。笔者就此谈几点粗浅看法。
一、“软”“硬”兼施，强化基础，保障青安岗活动的科学运行
青安岗活动作为以岗位基点，集安全宣传、教育、监督、检查、整改于一体的系统管理工程，若没有一套科学、规范、易于操作的运作机制作保障，很难达到持之以恒的效果。必须从青安岗组织网络、活动运行机制两个方面入手，“软”“硬”兼施，为青安岗活动长期、规范、有序地开展提供了坚实保障。
一是强化“硬件”基础，构建青安岗组织网络。要把构建青安岗组织机构、建设高素质的青安岗员队伍作为青安岗活动的基础工程。一是构建组织框架。要建立健全各级青安岗组织，在领导责任上，各级团的负责人为岗长，对本级青安岗活动负总责；可采取聘请党政领导担任名誉岗长、聘请安监部门的专职人员和优秀职工代表担任青安岗技术顾问的方式，增强青安岗活动的专业性、权威性。二要建立高素质的岗员队伍。岗员的确定除由团组织推荐、党支部审查同意外，须经考核合格发给聘书后，方可持证上岗。并实行全年统调、半年微调、平时及时调的调整充实办法。除建立固定岗员队伍外，还要根据不同时期的安全工作重点，组织“安全纠察队”、“安全突击小分队”等临时性的青年安全监督队伍，随时保证青安岗的力量。让青安岗员合理地分布在集团公司生产建设的各个岗位，为安全生产筑起一道强有力的屏障。
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