组织部长在2020年全县组织工作会议上的讲话

聚焦主责主业服务中心工作

奋力开创2020年组织工作新局面

同志们：

根据会议安排，我就2019年全县组织工作作简要回顾，并对今年全县组织工作作安排部署。

“不数既往，不能知未来。”2019年，是砥砺前行、奋斗拼搏的一年，是硕果累累、收获满满的一年。这一年，我们扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，一批难点、痛点、堵点问题得到有效破解；我们紧扣决战决胜脱贫攻坚历史使命，发挥党的组织优势、压实政治责任、推动尽锐出战，星级支部创建、城乡基层治理、“村社合一”等一批事关群众福祉的事项稳步推进；我们坚持建好班子、选好干部、用好人才，为全县经济社会发展注入强劲活力。这一年，脱贫攻坚先进经验工作机制入选全国扶贫教育培训教材，成功申报x个省级教育人才基地”、x个市级党性教育基地，“x”工作机制被省委组织部点赞，x余篇次党建专题信息被中央、省、市主流媒体采用，《x大力加强非公党建成效初显》被《x改革工作动态》刊载，进一步传递了x组织工作好声音，进一步凝聚了党员干部干事创业、巩固提升脱贫攻坚成效、助推全县经济社会高质量发展的正能量。

这些成绩的取得，是县委坚强领导的结果，是市委组织部正确指导的结果，更是全县各级党组织和广大党员干部辛勤工作的结果。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前我县的组织工作还存在一些问题和不足。比如，在政治建设方面，有的党组织政治引领作用不强，贯彻执行中央和省委、市委的决策部署存在落实不到位现象，少数党员干部参加党内生活不积极、不深入、走过场，干事创业精气神不足，担当作为主动性不够。在干部队伍建设方面，部分部门班子的梯次结构不尽合理。全县90后科级干部的总量还不够，部分部门60后干部还占相当比例，班子年龄结构梯次配备不够优化。在人才工作方面，人才结构优化和效能发挥还需加强。财税金融、磷及磷化工、高新技术等领域专业技术人才数量不能充分满足当前发展需要；人才后续培养跟踪管理机制还不够完善。在基层组织建设方面，党建与业务融合推进有待加强。部分国有企业、学校、非公企业和社会组织党组织抓党建与抓业务“一盘棋”的思想树得不牢，党建工作与业务工作有机结合不够好，质效有待提升。

要解决好这些问题，关键是要不断深化对习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想的理解认识，进一步增强贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的责任感和紧迫感，树立组织工作高质量的鲜明导向，正视问题、直面差距，找准对策、狠抓落实。

2020年是决战决胜脱贫攻坚战、全面建成小康社会、实现“十三五”规划圆满收官的大考之年，新的一年，全县组织工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标看齐中央决策部署，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，把制度建设贯穿组织工作始终，着力提升基层组织建设质量，着力执行落实党内条例规范，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，不断提升干部能力素质，奋力推动组织工作高质量发展，为确保按时高质量打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官提供坚强组织保证。

下面，我就今年的组织工作，重点讲一下七个方面的意见。