新时期组织工作的三化取向

党的十七大强调，“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设五个方面，对新时期党的建设的目标、发展方向、重大改革提出了许多新的要求。学习十七大精神，结合实际工作，我认为做好新时期的组织工作，应确定“三化”取向。

目标取向——科学化

党的十七大把“科学发展观”确定为我国经济社会发展的“重要指导方针”。由职能决定，新时期的组织工作既要为“贯彻落实科学发展观”提供组织保证，也要把“科学发展观”作为自身发展的“指导方针”。

坚持以人为本。要把促进干部、人才、党员“三支队伍”的全面提高作为组织工作的重点，切实加强和改进党员、干部、人才的培养教育工作，特别要因“人”制宜，根据不同需要，制定分层、分类的培训方案，有针对性提高能力素质。要注重解决“三支队伍”的结构性矛盾，通过制定和完善激励政策，引导干部、人才向贫困地区流动，到最需要的地方工作。要扩大基层民主、落实党员群众的权利，改变“强调履行义务、奉献多，忽视权利保障”的倾向，在权利与义务对等的前提下调动“三支队伍”发挥作用的积极性和能动性。要逐步建立完善帮扶激励机制，解决好农村党员、困难党员、老党员的实际困难，加强对流动党员的管理和服务，解决基层党员干部特别是村干部的养老保障问题。