服务伟大事业的总体布局提高组织工作的整体水平

党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜，提出了伟大事业“四位一体”的总体发展布局。笔者认为，组织工作认真贯彻落实党的十七大精神，必须准确把握推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设对组织工作提出的新任务、新要求，审时度势，系统谋划，突出重点，整体推进，为开创中国特色社会主义事业新局面提供坚强保证。

一、建强经济建设的“施工队”，培养领导科学发展的执政主体。各级领导班子和广大干部处于推进科学发展、和谐发展的决策和指挥地位，起着“主力军”、“施工队”作用。必须着眼于推进国民经济又好又快发展，坚持以执政能力建设为核心，以深化干部人事制度改革为动力，努力建设高素质领导班子和干部人才队伍。

一是提高科学发展能力。深入开展学习实践科学发展观活动，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。加大干部教育培训力度，创新培训内容，改进培训方式，实施“人才素质工程”和“知识更新工程”。适应我国发展的阶段性特征对干部素质提出的新要求，采取选派干部挂职锻炼、举办“名家论坛”、开办“学习超市”、组织出国出境培训、利用高校教育资源联合办学等多种方式，不断提高各级领导班子和广大干部的自主创新能力、改革攻坚能力、统筹协调能力和科学执政、民主执政、依法执政的能力。

二是创新选人用人机制。不断深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优，建立干部选拔任用科学机制。规范干部任用提名制度，完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法。扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。坚持“以发展论政绩，从政绩看德才，凭德才用干部”的用人导向，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，提高选人用人公信度。我们黄梅县着眼于增强实绩评价的准确性，探索建立了各级领导班子和领导干部“想干是德、会干是能、多干是勤、干好是绩、干净是廉”的“五干”目标考核机制，在目标具体公开、目标考核评价、目标激励保障上下功夫，激励干部干事创业，推进了全县经济又好又快发展。

三是激发人才队伍活力。以服务科学发展为目的，创新人才工作体制机制，切实履行组织部门牵头抓总职能，抓好“十一五”人才工作规划的落实。统筹抓好“三支队伍”和高技能人才、高层次人才，突出抓好农村乡土人才和实用技术人才。遵循人才开发成长规律，抓住盘活人才的培养、选拔、吸引、使用、流动、激励、保障等各个环节，及时出台政策措施，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。

二、把握政治建设的“火车头”，构建扩大党内民主的长效机制。党内民主是党的生命，是中国特色社会主义民主政治的“火车头”。要以促进科学决策为方向，以激活主体、完善机制为内容，积极推进党内民主建设，以扩大党内民主带动人民民主。