选人用人必须坚持公道正派
国以贤兴，政以才治，为政之要惟在用人。选什么人、用什么人，历来是一种导向，事关党的事业兴衰成败和国家的前途命运。古人云：“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”我们党反复强调，选用一个人犹如立一个标杆、树一面旗帜。领导干部只有始终坚持公道正派地选人用人，才能为党和人民选上用好公道正派的人，才能把各类优秀人才聚集到党和国家的事业中来。否则，必然是“不善者竞进，惟私者当道。”正是从这一意义上，我们认为领导干部在选人用人中坚持公道正派，不仅是一种个人道德品质、思想作风、人格力量，更是一种政治品质、政治作风、政治力量；不仅是领导干部个人的立身之本、为政之道，更是我们党和国家的成事之基、正气之源，是提高党的领导水平和执政能力，保持党的先进性，推动科学发展，促进社会和谐的根本保证。那么，在新的历史条件下，各级领导干部在选人用人中怎样才能坚持做到公道正派呢。结合多年实践，我认为关键是做到以下“六要”：
一、要有坚强的党性
选人用人中的公道来自公心，正派源于党性。公道正派问题，本质上是世界观、人生观、价值观问题，说到底是党性问题。公道正派是党性原则在选人用人中的集中体现，党性原则是公道正派的基石。领导干部在选人用人中只有具备坚强的党性，一切从党和人民的根本利益出发，以加快发展为第一要务，以人民满意为第一标准，以关注民生、促进社会公平正义与和谐发展为第一责任，才能坚持原则、主持公道，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，才能守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑、顶得住压力，做到大公无私，一身正气。因此，领导干部在选人用人中要做到公道正派，必须首先加强党性锻炼。坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，讲政治、顾大局、守纪律，主持正义、恪守原则，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不看眼色行事、不凭感情用事、不随风向做事。牢牢把握德才兼备、任人唯贤、五湖四海的选人用人原则，坚持“公心+公认”、“能力+实绩”，决不给那些跑官、要官、买官、骗官者开绿灯、行方便，决不囿于同学、同事、同乡的小圈子而排斥其他优秀人才，决不给那些借亲属、熟人、朋友关系或自己熟悉的人、自己身边的人等搞选人用人上的不正之风以可乘之机。对那些违规、违纪、违法的人和事，能坚持原则、敢于碰硬，对拉关系、套近乎、搞交易的行为勇于抵制，决不同流合污，用坚强的党性，保证选人用人的公道正派。
二、要有健全的制度
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