适应新形势提高党务干部素质
乡镇行政区划调整后，能否保证党务干部队伍整体素质不滑坡、能力水平不下降，直接影响组织工作能否为实现跨越式发展的战略目标提供支持和保证。从目前农村基层组织建设的实际情况看，要提升党务干部队伍的整体水平，必须在三个方面多下功夫。
放眼全局，提升把握大局水平，增强政治敏锐性，激发做好新形势下组织工作的责任感和紧迫感
组织工作肩负着新形势下为党的中心任务搞好服务的重要责任。当前，随着改革的不断深入和市场经济体制的日臻完善，党的建设进入一个崭新的历史时期，面临着新的发展机遇和考验，特别是江泽民同志“七一”重要讲话的发表和“三个代表”重要思想的提出，在为组织工作指明方向、明确大政方针的同时，也给组织工作提出了更高、更具体的要求。在这样的新形势下，要深入落实好中央的精神，与时俱进地加强和改进基层组织建设，就必须解决好党务干部在思想观念、思维方式、工作方法和工作作风上存在的不适应问题。比如，由于乡镇行政区划的调整，党务干部队伍在人员结构上发生了很大变化，有一部分同志是刚刚走上党务工作岗位的“新兵”，面对组织工作的新情况和当前党的建设的新形势，无论思想上、业务上、工作上都有个如何尽快熟悉情况、进入角色、迎头赶上的问题。因此，党务干部一定要提高思想认识，认清当前形势，既要把握好党的建设的宏观走势，明确自己的责任，又要从自我做起，把形势需要、中央的要求和主观愿望结合起来，下大力量解决好工作中和自身素质上的种种不适应问题，力求通过党务干部的艰苦努力，使组织工作做到顺应形势、与时俱进、提高水平。
立足实际，从全面开创组织工作新局面的需要出发，不断提升党务干部队伍的整体素质
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