规范干部任免程序通知

市委各工委、各镇党委，各部委办局、市直属各单位、各人民团体党组织，沙洲工学院、梁丰高级中学党组织：

为贯彻执行《关于修订的通知》（张委发[2004]43号），进一步加强干部管理工作，根据苏州市委组织部《关于规范干部任免程序的通知》精神，结合我市实际情况，现就进一步规范我市干部任免程序的有关问题通知如下：

一、呈报任免材料

（一）保税区、各开发区、各镇（区）、各部门、市直属各单位（以下简称“呈报单位”），对涉及干部任免情况的应分别向市委和市委组织部呈报请示。属市委管理的干部职务，党委（或党组、党工委，不设党委、党组、党工委的单位以行政名义）应向市委呈报请示。属市委委托市委组织部管理的干部职务，应向市委组织部呈报请示。具体要求如下：

⒈正式呈报任免请示前，呈报单位主要负责人应与市委组织部沟通；

⒉提出考察对象应当经过民主推荐，并按规定程序由呈报单位党委（党组、党工委）或市委组织部集体研究确定；

⒊有下列情况之一的，可不呈报任免请示：

⑴主要负责人空缺的。

⑵需要交流、回避任职的。

⑶因公辞职、个人申请辞职、引咎辞职、责令辞职的。其中个人申请辞职的，应写出书面申请，按照干部管理权限报任免机关审批。

⑷因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职，需要调整的。

⑸因违法违纪需降职、免职的。

⑹市委决定通过公开选拔等方式产生补充人选的。

⑺其他需由市委直接决定任免的。

（二）呈报任免材料如下：